保胎假可以提前休嗎
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產(chǎn)假可以提前休，特殊情況下可以申請再延長。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
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產(chǎn)假提前休提前上班可以嗎?女職工提前請產(chǎn)假的，區(qū)分下列情況處理：女職工身體條件不允許繼續(xù)參加工作的，根據(jù)病歷資料，可以按病假處理，工資按國家規(guī)定發(fā)放。女職工身體條件允許而請假的，可以按事假處理，事假期間可以不支付工資。上述時間持續(xù)到產(chǎn)假時間后，自動轉為產(chǎn)假時間，按國
2020.09.06 1,616 -
陪產(chǎn)假可以提前休嗎陪產(chǎn)假是否可以提前休，勞動者可以與單位協(xié)商解決，若是單位同意是，男方可以提前休陪產(chǎn)假。我國法律上并沒有對陪產(chǎn)假進行明確規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。
2020.05.08 432 -
護士休假可以提前退休嗎？根據(jù)國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定。下列幾種情況可以辦理退休: (1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫
2020.02.04 594
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產(chǎn)假可以提前休嗎？
國家規(guī)定是提前15天的，不過這都看公司的。 婚假天數(shù):通常按3天計算晚婚假天數(shù):各地晚婚假總天數(shù)10-30天產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四
2022-07-29 15,340 -
產(chǎn)假可以提前休嗎
根據(jù)你的所述2020年產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，可以自己分配。
2022-09-02 15,340 -
產(chǎn)假提前可以休嗎
一是根據(jù)國家法律規(guī)定。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流
2022-06-22 15,340 -
二胎可以提前請產(chǎn)假嗎
生二胎有產(chǎn)假嗎 生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，對于生二胎提前請產(chǎn)假嗎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產(chǎn)假等
2022-08-09 15,340
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,517 2022.04.17 -
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打胎可以報醫(yī)保嗎打胎可以報醫(yī)保。生育醫(yī)療費用包括：計劃生育的醫(yī)療費用。而做人流屬于計劃生育中的一項，醫(yī)?？▽Υ藨撨M行報銷，當事人只要攜帶相關材料，就可以對該費用進行報銷。職工有下列情形之一的，可以根據(jù)國家規(guī)定享受生育津貼： 1、女職工生育享受產(chǎn)假； 2、
4,661 2022.05.11 -
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發(fā)票可以提前開嗎發(fā)票不可以提前開。銷售商品、提供服務以及從事其他經(jīng)營活動的單位和個人，對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務收取款項，收款方應當向付款方開具發(fā)票；特殊情況下，由付款方向收款方開具發(fā)票。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，提前開票”從本質來看也是一種“先賣后買”行為，而對這種行
11,187 2022.05.11
