國慶節(jié)的法院是否也放假7天？如何解決這一問題？
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國慶節(jié)放假七天，機(jī)關(guān)單位從1號開始放假，一直持續(xù)到7號。法院也按照這個(gè)時(shí)間安排放假，沒有工作人員上班。法院是一個(gè)國家的審判機(jī)構(gòu)，中華人民共和國設(shè)立了最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院。各省、自治區(qū)、直轄市還設(shè)有高級人民法院，以下為中級人民法院和基層人民法院。人民法院審理案件時(shí)，除法律規(guī)定的特別情況外，一律公開進(jìn)行。依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十二條，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇，國家會根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員需執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并按照國家規(guī)定享受休假。若公務(wù)員在法定工作日之外加班，應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，如不能補(bǔ)休，則按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。
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國慶節(jié)的法定公眾假期是三天，所謂的放假七天中的其他四天，是屬于調(diào)休性質(zhì)。國慶節(jié)七天上班屬于法定節(jié)假日的是三倍工資，休息日調(diào)休的屬于兩倍工資。休息日如果能安排補(bǔ)休的，是不用支付雙倍工資的。也就是說，不放七天假也是可以的，只要有相應(yīng)的補(bǔ)償。
國慶節(jié)，放假3天：10月1日、2日、3日。這三天是法定的節(jié)假日；經(jīng)調(diào)休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末調(diào)休日。 國慶節(jié)不放假是否合法，應(yīng)當(dāng)看具體情況。在無特殊情況的前提下，用人單位不放國慶節(jié)假，應(yīng)先與勞動(dòng)者協(xié)商，并給予加班工資補(bǔ)償，這種是合法的；若用人單位強(qiáng)制加班，并且不支付加班費(fèi)，僅以調(diào)休補(bǔ)償，這就是違法的。
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國慶放假7天扣4天工資合法嗎國慶放假7天扣4天工資不合法。分析如下： 公司國慶節(jié)放假期間是不能扣工資的，因?yàn)閲鴳c節(jié)屬于法定節(jié)假日，根據(jù)規(guī)定，在法定節(jié)假日期間，用人單位必須要給職工付工資，如果國慶節(jié)沒有放假，就屬于加班，法定節(jié)假日加班的得付三倍工資作為加班費(fèi)。 假期工資
2022.12.16 38 -
國慶節(jié)的假期能領(lǐng)7天工資嗎按照《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，國慶節(jié)三天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。所以只有3天是帶薪休假。
2020.02.04 304 -
國慶節(jié)放假三天是否應(yīng)該發(fā)工資嗎？單位安排勞動(dòng)者在國慶節(jié)放假三天的，應(yīng)該發(fā)工資。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，不得克扣勞動(dòng)者工資。安排勞動(dòng)者加班的，還要依法支付加班費(fèi)。
2020.08.23 184
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國慶節(jié)放5天國慶節(jié)放5天假合法嗎
國慶節(jié)放五天假如果給了加班費(fèi)就是合法的，如果不給加班費(fèi)就是違法的。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的
2023-07-26 15,340 -
在我國，樓頂種菜是否違法？如何解決這一問題？
在樓頂種菜違反了《物業(yè)法》的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《物業(yè)法》第七十條的規(guī)定,業(yè)主對其建筑物內(nèi)的住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權(quán),對專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權(quán)利。同時(shí),根據(jù)《物業(yè)法》第七十
2024-12-21 15,340 -
法院對是否批捕有不同看法，如何解決這一問題？
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2024-12-09 15,340 -
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在法定節(jié)假日期間,法院將不會受理案件。因此,如果想提交起訴狀,需要確定法院是否會受理,這可能會因提交的時(shí)間而有所不同。國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日被視為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行
2024-12-27 15,340
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單休的國慶節(jié)放幾天單休的國慶節(jié)放三天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當(dāng)日；勞動(dòng)節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國慶節(jié)，放假3天，10月1日、2日
14,343 2022.04.17 -
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國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因?yàn)閲鴳c節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動(dòng)節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
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8,287 2022.05.11
