女職工和未成年工有什么特殊保護(hù)？
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未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。勞動(dòng)法規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
相關(guān)法律明確規(guī)定雇傭單位不可以讓女職工和未成年工在明列禁止的崗位上上班，并且也不可以從事會(huì)對(duì)身體造成傷害的崗位，此外，用人單位不可在女職工孕期期間辭退女職工，女職工妊娠期間享有帶薪假期。
勞動(dòng)法對(duì)女職工和未成年工的特殊保護(hù)內(nèi)容包括：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)；女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假；其他。
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未成年工和女職工實(shí)行的特殊勞動(dòng)保護(hù)有哪些未成年工和女職工實(shí)行的特殊勞動(dòng)保護(hù)有： （1）禁止安排女職工從事礦山、井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)； （2）不得安排女職工在懷孕和哺乳期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)；
2022.09.30 480 -
國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)國(guó)家是對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，例如禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。禁止用人單位招用未滿(mǎn)16周歲
2020.02.29 580 -
法律對(duì)未成年工有什么特殊保護(hù)非法使用童工的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下法律責(zé)任：民事責(zé)任；行政責(zé)任；有下列違法行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)處以罰款：用人單位使用童工的；職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿(mǎn)16周歲的少年兒童介紹職業(yè)的。刑事責(zé)任。
2020.11.25 180
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國(guó)家對(duì)女職工和未成年工有什么特殊保護(hù)
第七章女職工和未成年工特殊保護(hù) 第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。 第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度
2022-04-05 15,340 -
女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)是什么？
國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù) 女職工 禁止安排從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其它禁忌從事的勞動(dòng)。 經(jīng)期 不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
2022-07-11 15,340 -
女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)有哪些
禁止安排女職工從事礦山、井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和未成年工禁忌勞動(dòng)范圍的勞動(dòng)。禁止用人單
2022-05-29 15,340 -
女職工和未成年工有哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)
關(guān)于女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度，相關(guān)問(wèn)題解答具體如下： l、女職工勞動(dòng)保護(hù)包括那些內(nèi)容女職工勞動(dòng)保護(hù)具有兩層含義： (1)保護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)利; (2)保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全與健康。其基本
2022-04-01 15,340
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機(jī)械作業(yè)； 4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛； 5、登高架設(shè)作業(yè)，包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,592 2022.04.15 -
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未成年保護(hù)法是哪一年未成年保護(hù)法是1991年制定的?！吨腥A人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》是，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)根據(jù)憲法制定的，專(zhuān)門(mén)保護(hù)未滿(mǎn)18周歲的公民的合法權(quán)益的法律，1991年通過(guò)，2006年第一次修訂，2012年修正，2020年第二次修訂，2021
12,960 2022.04.17 -
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未成年人保護(hù)法修改未成年人保護(hù)法指不滿(mǎn)十八周歲的未成年。未成年人享有生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護(hù)權(quán)、參與權(quán)等權(quán)利，國(guó)家根據(jù)未成年人身心發(fā)展特點(diǎn)給予特殊、優(yōu)先保護(hù)，保障未成年人的合法權(quán)益不受侵犯。保護(hù)未成年人，是國(guó)家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)
1,960 2022.06.22
