一個(gè)月為我討回多少侍遇
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退休金第一個(gè)月的工資數(shù)額，就決定了你的退休金數(shù)額，以后每年退休金都會上漲。目前都是按照前一年的退休金額和當(dāng)年規(guī)定的增長比例上調(diào)退休金。只要養(yǎng)老金上漲調(diào)整，那你每月就按照這個(gè)退休金數(shù)額上漲后的金額領(lǐng)取。
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撫養(yǎng)費(fèi)一個(gè)月多少錢一個(gè)月多少錢撫養(yǎng)費(fèi)一般是由雙方協(xié)議，法律對此沒有明確規(guī)定。如果雙方協(xié)議不成的，可以由人民法院判決。此外，子女在必要時(shí)可以向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。
2021.03.15 346 -
一般子女每個(gè)月多少錢一個(gè)月？子女教育專項(xiàng)附加扣除對于有孩家庭來說，是一項(xiàng)非常有利的政策。這類人群通常是上有老、下有小，生活壓力非常大?？鄢龢?biāo)準(zhǔn)為：納稅人的子女接受全日制學(xué)歷教育的相關(guān)支出，按照每個(gè)子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。
2020.04.13 290 -
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公司已欠我13個(gè)月工資，咋討回？
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-07-06 15,340 -
員工個(gè)月病假一個(gè)月工資為多少
用人單位不是社會福利機(jī)構(gòu)，不可以長期請病假。醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)按勞動者本單位工作年限每年支付一個(gè)
2022-08-07 15,340 -
撫養(yǎng)費(fèi)為多少錢一個(gè)月
《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》的司法解釋明確規(guī)定了法子女撫養(yǎng)費(fèi)的金額額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平進(jìn)行確定。對于有固定收入的一
2022-08-31 15,340 -
緩刑有多少個(gè)月為一年？
緩刑自判決作出時(shí)開始計(jì)算一年時(shí)間，一年內(nèi)未違反緩刑考驗(yàn)期法律規(guī)定的，不再執(zhí)行這七個(gè)月的有期徒刑，如果緩刑考驗(yàn)期內(nèi)又違反規(guī)定，取消緩刑，執(zhí)行七個(gè)月有期徒刑。如果是重新犯罪，則數(shù)罪并罰。緩刑一般就是先不用
2022-08-14 15,340
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一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，工時(shí)制度合理確定，其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,433 2022.06.15 -
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孩子撫養(yǎng)費(fèi)一個(gè)月多少首先，撫養(yǎng)費(fèi)是父母或其他對未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人提供的生活和教育等費(fèi)用?？傮w而言，撫養(yǎng)費(fèi)的具體數(shù)額取決于父母的收入水平、當(dāng)?shù)厣钏?、子女?dāng)?shù)量和子女的實(shí)際需要等因素。根據(jù)相關(guān)司法解釋，子女的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：有固定收入的，撫育費(fèi)
2,362 2021.03.24 -
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低保一個(gè)月能領(lǐng)多少錢低保一個(gè)月能領(lǐng)多少錢，要根據(jù)所在省份的具體政策來定。城市居民最低生活保障制度，一般實(shí)行的是地方各級人民政府負(fù)責(zé)制?？h級以上地方各級人民政府民政部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)，城市居民最低生活保障的管理工作。財(cái)政部門根據(jù)規(guī)定落實(shí)城市居民最低生活保障
4,580 2022.06.22
