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2022年勞動糾紛必須先調(diào)解嗎

2023-03-20 09:14

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勞動爭議的處理在我國是經(jīng)常碰到的問題,一般勞動者用人單位先進(jìn)行協(xié)商調(diào)解,當(dāng)協(xié)商調(diào)解無法解決勞動爭議時,可以申請勞動仲裁。但勞動仲裁不一定要先進(jìn)行調(diào)解,只是在勞動仲裁仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動糾紛不一定必須要調(diào)解。一般勞動者與用人單位先進(jìn)行協(xié)商調(diào)解,當(dāng)協(xié)商調(diào)解無法解決勞動爭議時,可以申請勞動仲裁。但勞動仲裁不一定要先進(jìn)行調(diào)解,只是在勞動仲裁仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動糾紛不是必須先要調(diào)解的,調(diào)解不是必經(jīng)程序。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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  • 勞動爭議必須先調(diào)解嗎
    勞動爭議必須先調(diào)解嗎

    勞動爭議不必須先調(diào)解,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

    2020.09.28 165
  • 勞動爭議必須先調(diào)解嗎?
    勞動爭議必須先調(diào)解嗎?

    勞動爭議不是必須先調(diào)解。當(dāng)事人可以直接依法去申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服的,還可以依法去提起訴訟。但是先申請調(diào)解、之后再申請仲裁、起訴也是可行的。

    2020.08.22 112
  • 勞動糾紛必須先勞動仲裁嗎
    勞動糾紛必須先勞動仲裁嗎

    是的。勞動爭議需要先仲裁后訴訟。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序,稱為勞動仲裁前置。

    2020.02.03 225
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  • 勞動糾紛必須先調(diào)解嗎

    勞動糾紛不是必須先調(diào)解。如果當(dāng)事人是因勞動糾紛而申請勞動仲裁的,仲裁庭必須先行調(diào)解。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條規(guī)定,仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書?!?/p>

    2022-05-12 15,340
  • 勞動糾紛必須要先調(diào)解嗎?

    勞動糾紛不是必須先調(diào)解。如果當(dāng)事人是因勞動糾紛而申請勞動仲裁的,仲裁庭必須先行調(diào)解。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條規(guī)定,仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。《

    2022-06-03 15,340
  • 勞動糾紛必須要先調(diào)解嗎

    勞動爭議的處理在我國是經(jīng)常碰到的問題,一般勞動者與用人單位先進(jìn)行協(xié)商調(diào)解,當(dāng)協(xié)商調(diào)解無法解決勞動爭議時,可以申請勞動仲裁。但勞動仲裁不一定要先進(jìn)行調(diào)解,只是在勞動仲裁仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

    2023-01-02 15,340
  • 2022年勞動糾紛必須先仲裁嗎

    1、勞動糾紛一般是要先仲裁的。 2、用人單位或勞動者對仲裁裁決不服的,則可以依法再向人民法院提起訴訟。此外,雙方還可以采用協(xié)商和解或者向調(diào)解組織申請調(diào)解等方式來解決糾紛。

    2022-11-15 15,340
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