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簽了保密協(xié)議還可以加入嗎

2022-04-25 14:21

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專業(yè)分析:

保密協(xié)議是有效的,應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密。但競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。并且競業(yè)限制適用于解除合同之后員工不能從事同行業(yè)工作,最長只能兩年。在這兩年的競業(yè)限制期內(nèi),單位應(yīng)當(dāng)支付每月的經(jīng)濟補償金。因此你現(xiàn)在的協(xié)議其實限制了員工離職的自由,無效的。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

保密協(xié)議不能拒簽的。并不是所有的企業(yè)或者所有的崗位都要求簽保密協(xié)議的,一般只針對公司高層和涉及公司核心機密的崗位。如果簽訂了類似協(xié)議離職的時候會有麻煩,可能會受到競業(yè)禁止的約束或者要支付違約金。但是公司人員有必要保護(hù)核心機密。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

“簽了保密協(xié)議可以辭職,保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。

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    簽了保密協(xié)議可以辭職,保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。

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    如果是在進(jìn)公司的時候簽訂了相關(guān)的保密協(xié)議的話是可以跳槽,但該合同中的保密項是有效期在兩年以內(nèi)的,如果是在兩年內(nèi)作為該公司辭職后的員工也是要做到保密協(xié)議上面的,不然就是屬于違法的,對方是有權(quán)利去進(jìn)行上述,索要相關(guān)的賠償?shù)?,相關(guān)的法律法規(guī)中的勞

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    保密協(xié)議是指用人單位針對知悉企業(yè)商業(yè)秘密的勞動者簽訂的要求勞動者保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

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  • 簽了保密協(xié)議還能加入嗎?

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    2022-04-18 15,340
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    保密協(xié)議是有效的,應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密。但競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。并且競業(yè)限制適用于解除合同之后員工不能從事同行業(yè)工作,最長只能兩年。在這兩年

    2022-04-23 15,340
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    第一項,單純支付保密費沒什么問題,如果沒有簽競業(yè)限制協(xié)議就沒什么問題,因為不會影響你以后的工作,如果簽了競業(yè)限制協(xié)議,嚴(yán)格講,這樣支付補償金是不行的,只能在勞動合同到期時或者到期后支付。第二項,也是違

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