最新勞動(dòng)合同全攻略是什么
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這是最新勞動(dòng)合同全攻略的一部分，希望對您有用 第一節(jié)勞動(dòng)合同基本常識(shí) 1.什么是勞動(dòng)合同？ 2.建立勞動(dòng)關(guān)系為什么應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同？ 3.在實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)勞動(dòng)合同與企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度存在矛盾的情況，這種情況應(yīng)當(dāng)如何處理呢？ 4.訂立和變更勞動(dòng)合同的原則是什么？ 5.用人單位制定或者修改勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)對勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？ 6.勞動(dòng)合同是否必須采取書面形式？ 7.勞動(dòng)合同的法律約束力表現(xiàn)在哪些方面？ 8.用人單位法定代表人變更是否影響合同的效力？ 9.用人單位能否在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定培訓(xùn)費(fèi)的賠償條款？ 第二節(jié)勞動(dòng)合同訂立程序 1.誰是訂立勞動(dòng)合同的當(dāng)事人？ 2.訂立勞動(dòng)合同的程序有哪些？ 3.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)何時(shí)訂立？ 4.用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)收取勞動(dòng)者錢物的應(yīng)當(dāng)怎樣處理？ 5.簽訂合同應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？ 6.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由誰保存？ 7.在試用期，用人單位是否要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同？ 8.用人單位分立、合并、租賃、承包后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)怎樣訂立？ 第三節(jié)特殊勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的規(guī)定 1.經(jīng)理等單位高級管理人員的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)如何簽訂？ 2.在校學(xué)生到企業(yè)“打工”，要不要訂立書面勞動(dòng)合同？ 3.借調(diào)的人員怎樣簽訂勞動(dòng)合同？ 4.勞動(dòng)者勞動(dòng)合同期滿且已接近退休年齡，則在續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)？ 5.用人單位是否應(yīng)與使用的“臨時(shí)工”、季節(jié)工簽定勞動(dòng)合同？ 6.什么是專項(xiàng)協(xié)議？ 7.勞動(dòng)者是否可以與幾個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同？ 8.原固定工不愿與用人單位簽訂勞動(dòng)合同如何處理？ 9.離退休人員被再聘用時(shí)聘用協(xié)議應(yīng)如何簽訂？ 10.停薪留職人員簽訂勞動(dòng)合同嗎？ 第二章勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容 第三章勞動(dòng)合同的履行和變更 第四章勞動(dòng)合同的解除和終止 第五章特殊勞動(dòng)合同 第六章與勞動(dòng)合同相關(guān)的其它問題 第七章勞動(dòng)監(jiān)察 第八章勞動(dòng)爭議處理
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交通事故處理攻略包括如下內(nèi)容： 1、機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生的交通事故，依據(jù)機(jī)動(dòng)車各方過錯(cuò)認(rèn)定責(zé)任； 2、機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車、行人之間的交通事故，機(jī)動(dòng)車負(fù)全責(zé)。但是行人故意制造交通事故的，機(jī)動(dòng)車無責(zé)，行人負(fù)全責(zé)。
勞動(dòng)合同可包括以下幾點(diǎn)： 1、合同雙方基本信息； 2、勞動(dòng)合同期限； 3、工作內(nèi)容及要求； 4、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間； 5、社會(huì)保險(xiǎn)； 6、勞動(dòng)紀(jì)律； 7、勞動(dòng)合同的解除； 8、故意或者重大過失責(zé)任保證； 9、商業(yè)保密及競業(yè)禁止； 10、違約責(zé)任； 11、其他事項(xiàng)； 12、合同效力及文本。
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勞動(dòng)合同違約金最新標(biāo)準(zhǔn)是什么1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 2、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)
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