一、社保規(guī)定的退休年齡1、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡（男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲的；2004年1月1日后，以個(gè)體自由人身份參保的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲的；經(jīng)醫(yī)院證明和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲的；因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失勞動(dòng)能力的。2、本人從業(yè)期間按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二、最低繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）滿15年。社會(huì)保險(xiǎn)(SocialIs race)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。