疫情期間不發(fā)工資該如何舉報
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用人單位在疫情期間強制勞動者上班，勞動者可以向勞動保障行政部門、疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、當(dāng)?shù)卣M行舉報投訴。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后才可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
在疫情期間只要勞動者沒有做出不合法的事情，那么就不應(yīng)該扣工資，而對于只要因為疫情不能上班就不能扣工資，從而還應(yīng)該要如實的發(fā)放勞動者該有的工資，所以，在處理的時候就要結(jié)合實際的情況來進行辦理。
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疫情期間裝修該不該舉報要是受其他業(yè)主裝修噪音影響，可以向社區(qū)或有關(guān)部門投訴，或者直接報警處理。每一個地區(qū)政府對于裝修公司管理措施不一樣，裝修師傅在做好疫情防護措施的前提下，有些地區(qū)讓裝修公司復(fù)工，有些地區(qū)目前還是不讓施工。所以要裝修前必須要與合作的裝修公司和裝修
2020.09.23 295 -
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疫情期間如何發(fā)放工資疫情期間勞動者在隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間或者被采取其他緊急措施，用人單位按勞動合同約定支付工資；用人單位停工、停產(chǎn)超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；其他。
2020.06.18 495
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疫情期間不發(fā)工資如何舉報
疫情期間，如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12020電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇或休息日，則應(yīng)提前在最近的工
2022-08-29 15,340 -
疫情期間的工資該如何發(fā)
1、疫情期間員工的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常水平來發(fā)放。 2、如果企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致來調(diào)整薪酬。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支
2022-06-27 15,340 -
疫情期間工資應(yīng)該如何發(fā)放
企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)
2022-08-29 15,340 -
這次疫情期間工資應(yīng)該如何發(fā)
本次假期延長屬于調(diào)整《全國年節(jié)假日辦法》的臨時性調(diào)整，所有企業(yè)必須按照國務(wù)院的此次通知，將假期延長至2020年2月2日。因此疫情期間工資應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放，用人單位不得少發(fā)或者不發(fā)勞動者工資。國務(wù)院通知明確
2022-08-29 15,340
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00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,684 2022.05.11 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
01:07
公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報如下：不發(fā)工資可以當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當(dāng)由投
5,204 2022.04.17
