事業(yè)單位事業(yè)單位工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)
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事業(yè)工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)具體的實(shí)際情況而定,一般由以下幾類組成: 一、基本工資: 1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí)),每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、薪級(jí)工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、績(jī)效工資:主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。 三、津貼補(bǔ)貼:1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異,對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評(píng)估調(diào)整一次。2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼:對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼,國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。
《公務(wù)員法》第八十條公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。
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事業(yè)單位退休人員不同情況有不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,工人退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi),直至去世??谷諔?zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加革命工作,連續(xù)工齡滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的,按二十五元發(fā)給。飲食起居需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給,還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi),護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),一般不得超過(guò)一個(gè)普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件,應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的,按三十五元發(fā)給。患 二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休費(fèi)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給,并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。患 二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的干部,也可以按照本條的辦法執(zhí)行。獲得全國(guó)勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號(hào),在退休時(shí)仍然保持其榮譽(yù)的工人;省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)認(rèn)為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻(xiàn)的工人;部隊(duì)軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人,在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的,其退休費(fèi)可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至百分之十五,但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi),不得超過(guò)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。不具備退休條件,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的工人,應(yīng)該退職。退職后,按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費(fèi),低于二十元的,按二十元發(fā)給。退休工人易地安家的,一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補(bǔ)助費(fèi),從大中城市到農(nóng)村安家的,發(fā)給三百元。退職工人易地安家的,可以發(fā)給相當(dāng)于本人兩個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的安家補(bǔ)助費(fèi)。工人退休、退職的時(shí)候,本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點(diǎn)途中所需的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi),都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。退休、退職工人本人,可以繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療待遇。工人的退休費(fèi)、退職生活費(fèi),企業(yè)單位,由企業(yè)行政支付;黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位,由退休、退職工人居住地方的縣級(jí)民政部門(mén)另列預(yù)算支付
1.對(duì)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制的專業(yè)技術(shù)人員、執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制的專業(yè)技術(shù)人員、執(zhí)行藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制的藝術(shù)表演人員,調(diào)整職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表一至十四)。 2.對(duì)執(zhí)行體育津貼、獎(jiǎng)金制的體育運(yùn)動(dòng)員,調(diào)整體育基礎(chǔ)津貼標(biāo)準(zhǔn)(調(diào)整后的津貼標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表十五)。 3.對(duì)執(zhí)行行員等級(jí)工資制的行員,調(diào)整行員等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表十六)。 4.對(duì)執(zhí)行職員職務(wù)等級(jí)工資制的管理人員,調(diào)整職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表十七)。 5.對(duì)執(zhí)行技術(shù)等級(jí)工資制的技術(shù)工人和執(zhí)行等級(jí)工資制的普通工人,分別調(diào)整技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表十八)。 事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中固定部分調(diào)整后,活的部分按國(guó)家規(guī)定的工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。
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事業(yè)單位工傷標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定及涉及事業(yè)單位如下: 1、擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍:將工傷保險(xiǎn)的適用范圍擴(kuò)大到了不參照公務(wù)員法管理的各類事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織。 2、調(diào)整擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍。 3、簡(jiǎn)
2020.04.29 283 -
事業(yè)單位工齡工資1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。 2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。 3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。 4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為¥180元
2020.08.15 412 -
上海事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表上海事業(yè)單位工資主要有四部分構(gòu)成,即:基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和其他工資。 全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位:編制為全額撥款事業(yè)編,全額預(yù)算管理的事業(yè)單位,是其所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國(guó)家預(yù)算撥款的一種管理形式。 “參公(即參照公務(wù)員)”
2020.03.05 1,095
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事業(yè)單位工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)
事業(yè)工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)具體的實(shí)際情況而定,一般由以下幾類組成: 一、基本工資: 1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技
2022-05-28 15,340 -
事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)
1、有前途,工作穩(wěn)定;2、工資待遇按職稱來(lái)確定;3、工作量由學(xué)校確定?!妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第七章工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)第三十二條國(guó)家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本
2022-01-26 15,340 -
事業(yè)單位工勤人員退休年齡
根據(jù)相關(guān)法律和政策規(guī)定,事業(yè)單位的工作人員包括專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員,其中專業(yè)技術(shù)人員和管理人員屬于傳統(tǒng)意義上的干部,而工勤人員屬于傳統(tǒng)意義上的工人,專業(yè)技術(shù)人員和管理人員按照國(guó)發(fā)[1978
2022-03-13 15,340 -
工勤崗位和事業(yè)單位工勤崗位區(qū)別
工勤編制是指為工勤人員所設(shè)置的編制,為工人編制,如你所說(shuō),也是正式工,而事業(yè)編制為干部編制,這是二者的區(qū)別。工勤編制不同于行政編制(包括公務(wù)員)或事業(yè)編制,前者主要是為后者提供后勤保障,包括交通服務(wù)(
2022-02-06 15,340
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01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》相關(guān)的規(guī)定,如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失,導(dǎo)致被用人單位辭退的,則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償;如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的,則用人單位需按照勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定,向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)員工
5,391 2021.04.25 -
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事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是:根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中,對(duì)于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求,所有涉改人員,如果距離退休年齡不足5年,可以在人員轉(zhuǎn)隸階段,申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩皇芄ぷ髂晗尴拗啤?這條規(guī)定,對(duì)所有參改人員均有效,當(dāng)然也對(duì)公立醫(yī)
11,624 2022.04.17 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同未到期前辭退員工,除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外,還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算,工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資,超過(guò)六個(gè)月不滿一年按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的可請(qǐng)求半個(gè)月
1,025 2022.04.17






