因為疫情沒去上班可以要求孩子的撫養(yǎng)費嗎？
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可以與對方取得聯(lián)系，協(xié)商解決，如果收入的確是減少，需要調低數(shù)額的，可與對方進行協(xié)商確定。如果的確是無力支付的，可以考慮通過折抵財物的方式來履行支付費義務。
《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》7、子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。9、對一方無經(jīng)濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。
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可以與對方取得聯(lián)系，協(xié)商解決，如果收入的確是減少，需要調低撫養(yǎng)費數(shù)額的，可與對方進行協(xié)商確定。如果的確是無力支付的，可以考慮通過折抵財物的方式來履行支付撫養(yǎng)費義務。
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因疫情沒上班，是否可以減少撫養(yǎng)費可以與對方取得聯(lián)系，協(xié)商解決，如果收入的確是減少，需要調低撫養(yǎng)費數(shù)額的，可與對方進行協(xié)商確定。如果的確是無力支付的，可以考慮通過折抵財物的方式來履行支付撫養(yǎng)費義務。
2020.07.04 105 -
孩子上班沒有上班單位可以要回撫養(yǎng)費嗎當事人沒上班一般是不可以不給撫養(yǎng)費的。但當事人另有約定，或人民法院判決其不支付撫養(yǎng)費的除外。根據(jù)相關法律規(guī)定，離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應當負擔部分或者全部撫養(yǎng)費。雙方無法就撫養(yǎng)費協(xié)商一致的，由人民法院判決。且父母一方無經(jīng)濟收入的
2021.02.26 124 -
因為疫情沒上班有工資嗎因為疫情不上班有工資的，企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活
2020.09.21 413
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因疫情沒上班，可以減少撫養(yǎng)費嗎
可以與對方取得聯(lián)系，協(xié)商解決，如果收入的確是減少，需要調低數(shù)額的，可與對方進行協(xié)商確定。如果的確是無力支付的，可以考慮通過折抵財物的方式來履行支付費義務。
2022-08-29 15,340 -
因疫情沒上班，撫養(yǎng)費可以延遲給嗎
可以與對方取得聯(lián)系，協(xié)商解決。如果對方同意，可以延遲給。
2022-09-01 15,340 -
因為沒有撫養(yǎng)權可以要求索賠撫養(yǎng)費嗎
違法。根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》第三十七條離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議協(xié)議不成時，由人民法院判決。子女撫育費的數(shù)額，可
2022-07-24 15,340 -
因疫情影響公司要求調崗位, 因疫情不能上班, 因為疫情不能上班咋辦
1，要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調你的崗位，公司調動你的崗位，應有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，
2022-01-21 15,340
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01:13
沒有撫養(yǎng)權可以去看孩子嗎沒有撫養(yǎng)權，也可以去探望孩子。 首先，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，即使父母離婚了，但父母與子女間的關系仍然存在，并不因此而消除。不直接撫養(yǎng)子女的一方，有探望子女的權利。這種權利是法定的，不因為當事人約定而消滅，如果不直接撫養(yǎng)子女的一
977 2022.04.17 -
00:58
沒上班帶娃爭贏孩子撫養(yǎng)權嗎沒上班帶娃，不一定能夠爭贏孩子的撫養(yǎng)權。在法律上，這主要表述為：一方?jīng)]有正式的工作，在爭取孩子撫養(yǎng)權的時候，確實處于不利的地位，不一定能夠爭取得到未成年子女的撫養(yǎng)權。這主要因為根據(jù)我國相關司法解釋的規(guī)定，在爭取撫養(yǎng)權的時候，一方?jīng)]有相應的經(jīng)
991 2022.04.17 -
01:00
沒工作可以要孩子的撫養(yǎng)權嗎父母雙方在離婚的時候都可以爭取孩子的撫養(yǎng)權。即使是沒有工作也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權的。如果男女雙方能夠達成一致的意見，那么無論是協(xié)議離婚還是訴訟離婚，雙方的一致意見都非常的重要，法院在判決的時候也會尊重當事人雙方的意見。只要對孩子不會造成不
1,161 2022.04.15
