拒絕加班會被開除么？
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員工拒絕加班不能被開除，用人單位因?yàn)閱T工拒絕加班而開除員工，屬于違法解除勞動合同行為。用人單位不可以強(qiáng)制勞動者加班。 如果用人單位因此開除勞動者的，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同，也就是繼續(xù)回單位上班。勞動者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動法》第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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員工拒絕加班不能被開除，用人單位因?yàn)閱T工拒絕加班而開除員工，屬于違法解除勞動合同行為。用人單位不可以強(qiáng)制勞動者加班。 如果用人單位因此開除勞動者的，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同，也就是繼續(xù)回單位上班。勞動者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動者拒絕加班的，一般不會被開除。用人單位安排加班，應(yīng)當(dāng)是出于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，且要與勞動者、工會協(xié)商一致。勞動者不同意的，可以拒絕，這是勞動者的合法權(quán)利。單位不能強(qiáng)制安排勞動者加班或者因此而予以辭退。
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2020.08.15 211 -
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2020.01.08 130
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拒絕加班會被開除嗎
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2022-05-22 15,340 -
拒絕加班會被開除嗎？
員工拒絕加班不能被開除，雇主因員工拒絕加班而解雇員工是違法的。雇主不能強(qiáng)迫勞動者加班。 用人單位解雇勞動者的，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同，即繼續(xù)返回單位工作。勞動者還可以要求單位支付雙倍的解除
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拒絕接受加班會被開除嗎
員工拒絕加班不能被開除，用人單位因?yàn)閱T工拒絕加班而開除員工，屬于違法解除勞動合同行為。用人單位不可以強(qiáng)制勞動者加班。 如果用人單位因此開除勞動者的，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同，也就是繼續(xù)回單位
2022-06-17 15,340 -
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