簽訂保密協(xié)議后可以再續(xù)簽勞動合同嗎
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不可以只簽保密協(xié)議不簽勞動合同。保密協(xié)議是約束當(dāng)事人不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議，不具備勞動合同的效力。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
可以只簽保密協(xié)議不簽勞動合同，但是用人單位要因此承擔(dān)未簽訂勞動合同的后果。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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員工未簽訂勞動合同簽了保密協(xié)議嗎?如果員工未簽訂勞動合同，但已經(jīng)依法與單位簽保密協(xié)議的，該協(xié)議有效力。勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。而保密協(xié)議是當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。保密協(xié)議
2020.12.06 132 -
簽訂勞動合同后在協(xié)商簽訂補充協(xié)議可以嗎勞動合同附加協(xié)議書是有法律效應(yīng)的，只要是在雙方自愿且符合勞動法要求前提下，簽訂的補充協(xié)議，與勞動合同享有同等法律效力。 也就是說，一旦雙方簽字認(rèn)同，如果出現(xiàn)違約情況，另一方都可以用此為依據(jù)，向勞動監(jiān)管部門申訴維權(quán)。
2020.01.20 175 -
勞務(wù)合同可以簽保密協(xié)議嗎勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。保密協(xié)議是當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限
2020.11.21 296
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員工沒簽訂勞動合同可以簽訂保密協(xié)議嗎？
員工沒有簽訂勞動合同并不影響簽訂保密協(xié)議，只要員工和單位存在實際的勞動關(guān)系，那么單位是可以和員工簽訂保密協(xié)議的。沒有簽訂勞動合同的部分時間是可以要求單位支付雙倍工資的，但是并不影響簽訂保密協(xié)議。依據(jù)《
2022-03-22 15,340 -
員工沒簽勞動合同可以簽訂保密協(xié)議嗎？
員工沒有簽訂勞動合同并不影響簽訂保密協(xié)議，只要員工和單位存在實際的勞動關(guān)系，那么單位是可以和員工簽訂保密協(xié)議的。沒有簽訂勞動合同的部分時間是可以要求單位支付雙倍工資的，但是并不影響簽訂保密協(xié)議。 依據(jù)
2022-04-06 15,340 -
員工沒簽勞動合同可以簽訂保密協(xié)議嗎
員工沒有簽訂勞動合同并不影響簽訂保密協(xié)議，只要員工和單位存在實際的勞動關(guān)系，那么單位是可以和員工簽訂保密協(xié)議的。沒有簽訂勞動合同的部分時間是可以要求單位支付雙倍工資的，但是并不影響簽訂保密協(xié)議。 依據(jù)
2022-04-21 15,340 -
員工不簽訂勞動合同也可以簽保密協(xié)議嗎
員工沒有簽訂勞動合同并不影響簽訂保密協(xié)議，只要員工和單位存在實際的勞動關(guān)系，那么單位是可以和員工簽訂保密協(xié)議的。沒有簽訂勞動合同的部分時間是可以要求單位支付雙倍工資的，但是并不影響簽訂保密協(xié)議。 依據(jù)
2022-03-26 15,340
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01:05
認(rèn)購協(xié)議簽訂后多久簽商品房買賣合同我國法律并沒有規(guī)定房屋買受人和開發(fā)商簽訂認(rèn)購協(xié)議后應(yīng)該多久簽正式的商品房買賣合同。一般實踐中是由開發(fā)商和買房人協(xié)商簽訂商品房買賣合同的時間，或者在商品房預(yù)售合同中明確寫明何時簽訂，一般會約定在一個月之內(nèi)。依照《城市商品房預(yù)售管理辦法》第十條
1,300 2022.05.18 -
00:53
簽訂了購房協(xié)議定金可以退嗎首先，如果是由于購房者本人的原因，簽訂認(rèn)購書也交了定金之后，沒有正當(dāng)?shù)睦碛删芙^訂立合同，或者拒絕履行合同義務(wù)的，那么作為購房者屬于違約，無權(quán)要求返還定金。其次，如果是由于不能夠歸責(zé)于當(dāng)事人雙方的原因?qū)е律唐贩抠I賣合同不能訂立的，那么作為開發(fā)
559 2022.05.13 -
01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準(zhǔn)確的終止時間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17
