公司上班9個(gè)小時(shí)沒有吃晚飯?jiān)趺赐对V
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朋友，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。從上述規(guī)定可見，若每天加班近4小時(shí)，明顯違法。你可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。
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晚上加班吃飯時(shí)間不算加班。勞動(dòng)者即使被用人單位安排加班，也享有就餐的權(quán)利。這并不屬于占用加班時(shí)間，用人單位不得克扣出吃飯時(shí)間，減少相應(yīng)的加班費(fèi)用。
晚上加班吃飯時(shí)間不算加班。勞動(dòng)者即使被用人單位安排加班，也享有就餐的權(quán)利。這并不屬于占用加班時(shí)間，用人單位不得克扣出吃飯時(shí)間，減少相應(yīng)的加班費(fèi)用。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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晚上加班吃飯時(shí)間算加班嗎晚上加班吃飯時(shí)間不算加班。勞動(dòng)者即使被用人單位安排加班，也享有就餐的權(quán)利。這并不屬于占用加班時(shí)間，用人單位不得克扣出吃飯時(shí)間，減少相應(yīng)的加班費(fèi)用。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工
2020.02.26 386 -
工廠上班12小時(shí)制吃飯時(shí)間算不算一般不包含。勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)，其中是否包含午休完全是由公司決定的，我國(guó)相關(guān)法律并沒有對(duì)此做出明確的規(guī)定。勞動(dòng)法并沒有明確規(guī)定8小時(shí)是否包含午休，用人單位有權(quán)在規(guī)章制度中制定8小時(shí)是否含休息時(shí)間,可包含在內(nèi)或在外。
2020.06.03 2,674 -
投訴上班公司怎么投訴向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴，或向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求他們來調(diào)查，如果他們不來調(diào)查的話，就向勞動(dòng)局申訴，寫出書面材料。向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出要求仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，向人民法院起訴。要確認(rèn)
2020.12.05 576
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晚上加班吃飯時(shí)間算加班嗎
晚上加班吃飯時(shí)間不算加班。勞動(dòng)者即使被用人單位安排加班，也享有就餐的權(quán)利。這并不屬于占用加班時(shí)間，用人單位不得克扣出吃飯時(shí)間，減少相應(yīng)的加班費(fèi)用。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下
2021-12-17 15,340 -
公司員工上班吃飯有上班時(shí)間嗎
《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日
2022-05-03 15,340 -
吃飯吃出毒怎么投訴
向衛(wèi)生部門檢舉.最重要的是要有足夠的證據(jù)證明這些人住院確實(shí)是飯店的食品有問題,出現(xiàn)了食物中毒.如果就餐時(shí)食物中毒是一個(gè)可以被確認(rèn)的事實(shí),則依據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
2022-03-19 15,340 -
員工上班吃飯吃飯?jiān)趺匆?guī)定的
《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日
2022-04-25 15,340
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01:01
公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行
2,886 2022.05.11 -
01:43
上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:07
怎么投訴中介公司最有效投訴中介公司最有效的方法如下： 1、去當(dāng)?shù)毓ど叹滞对V，或者撥打12315，找消協(xié)投訴； 2、找房產(chǎn)局投訴； 3、如果是大的連鎖中介，可以找他們的總部投訴。 謹(jǐn)慎選擇房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)，取得房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)備案證明后，方
17,247 2022.05.11
