國家婚姻法有明確的規(guī)定就是關(guān)于結(jié)婚的公民依法可以享受休假的，而且是帶薪的，前年全國人大已經(jīng)對婚姻法進(jìn)行再次修訂的，實(shí)際已經(jīng)取消晚婚晚育的待遇，也就是說就現(xiàn)在來看，即使申請結(jié)婚登記的男女符合了晚婚晚育的年齡規(guī)定，但實(shí)際也不能再像之前那樣享受相應(yīng)的待遇了。但只要是符合婚姻法結(jié)婚的，都可以依法享受婚假的，任何單位他人等不可以剝奪這一權(quán)利，下面就給各位講解有關(guān)2018年婚假的法律法規(guī)。 　　婚姻法對于婚假有明確的規(guī)定的，一般需要滿足幾個條件的，首先是必須達(dá)到法定的結(jié)婚年齡的，男年滿22周歲女年滿20周歲的，如果雙方不再一個地方工作的可以根據(jù)實(shí)際情況給予一定的路程假的。有的是在探親期間結(jié)婚的就是沒有路程假的。在婚假里面其實(shí)也是包含了公休假(周末)和法定假的，其次是如果是再婚的也是一樣可以享受婚假的。法定的婚假是3天的，根據(jù)不同省份一般加上鼓勵的假期也有10多天的。但是現(xiàn)在有些單位可能不承認(rèn)再婚的婚假，認(rèn)為一個員工只能請一次婚假，其實(shí)單位的這一行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了勞動者的合法權(quán)益，此時可以采取法律手段來進(jìn)行維權(quán)，保障自身的合法權(quán)益。 　　取消晚婚假是這次的新規(guī)定的，因?yàn)閲以?016年已經(jīng)正式放開國家二胎政策的，因此就不鼓勵晚婚的，不過每個省份對于本省的實(shí)際情況制定的一些鼓勵政策的，一般會在另外給予一定時間的假期的，一般至少有10天左右的，到生育的時候男性還有陪產(chǎn)假的。上面就是關(guān)于婚假新規(guī)定的，就是取消晚婚晚育假的。對于再婚的一樣對待的，不區(qū)分婚假天數(shù)的。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。