是否有規(guī)定工作滿十年自動(dòng)離職有賠償
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工作八年自動(dòng)離職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但是如果用人單位未按照約定或有損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)走人并可要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
1、自動(dòng)離職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的； 2、當(dāng)然，如果用人單位未按照約定或有損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)走人并可要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 3、如果用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者的行為違反相關(guān)法律法規(guī)的，用人單位是可以直接辭退勞動(dòng)者的，并且是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。
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滿十年的員工離職是否有補(bǔ)償如果是勞動(dòng)者自己主動(dòng)辭職，用人單位無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。除此以外，在正常情況下工作十年以上的員工離職的話，補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額是十個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.04.04 195 -
工作十年主動(dòng)辭職有賠償嗎在公司干了十年，主動(dòng)辭職沒(méi)有賠償。辭職屬于主動(dòng)離職，不能獲得補(bǔ)償。公司補(bǔ)償?shù)那闆r有： （1）單位違法解除勞動(dòng)合同的； （2）經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由單位解除勞動(dòng)合同的； （3）單位提前解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的； （4）單位以暴力、脅迫或者非法
2022.10.13 1,079 -
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工作滿十年自動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎
自動(dòng)離職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。因此待公司違法解除勞動(dòng)合同后，你可以要求其支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)
2022-03-23 15,340 -
工作兩年后自動(dòng)離職是否有賠償
如果主動(dòng)辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。
2022-05-05 15,340 -
工作滿一年自動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎
個(gè)人提出辭職，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與工作年限無(wú)關(guān)。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》38條的情況，書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工
2022-01-24 15,340 -
工作十年自動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎
如果您自動(dòng)離職，是沒(méi)有賠償?shù)?。但是，如果您由于公司的安置不合理，可以跟公司協(xié)商解決。協(xié)商不成，您可以搜集證據(jù)，保留證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒(méi)有超過(guò)申請(qǐng)仲裁時(shí)效
2022-03-23 15,340
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01:04
員工自動(dòng)離職 勞動(dòng)法如何規(guī)定沒(méi)有自動(dòng)離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
00:54
工作三年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償工作三年，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過(guò)一年，則自用工之日起一個(gè)月的次日至滿一年的前一日，支付勞動(dòng)者兩倍工資；2、因此工作三年，沒(méi)有
11,034 2022.05.11 -
01:22
工傷十級(jí)有什么賠償職工被鑒定為十級(jí)傷殘的，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的保險(xiǎn)待遇。另外職工還可以獲得停工留薪期工資以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等。其中一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月
611 2022.04.17
