人事檔案管理基本內(nèi)容包括哪些人事檔案管理的基本制度包括哪些內(nèi)容
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人事檔案管理基本內(nèi)容大致包括五部分:材料歸檔制度;檢查核對制度;轉(zhuǎn)遞制度;保衛(wèi)保密制度;統(tǒng)計制度。(1)材料歸檔制度。新形成的檔案材料應(yīng)及時歸檔(2)檢查核對制度。檢查與核對是保證人事檔案完整、安全的重要手段。檢查的內(nèi)容是多方面的,既包括對人事檔案材料本身進(jìn)行檢查,如查看有無霉?fàn)€,蟲蛀等,也包括對人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查,如查看庫房門窗是否完好,有無其他存放錯誤等。(4)轉(zhuǎn)遞制度。轉(zhuǎn)遞制度是關(guān)于檔案轉(zhuǎn)移投遞的制度。檔案的轉(zhuǎn)遞一般是由工作調(diào)動等原因引起的。
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檔案管理制度主要內(nèi)容包括:應(yīng)作為檔案保存的范圍、檔案管理責(zé)任人,檔案收集、裝訂的規(guī)范要求及銷毀檔案的程序等等。參考范例:合作組織檔案包括組織各類文件簡報、計劃總結(jié)、統(tǒng)計報表、發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)資料、會議記錄、往來函件、購銷合同及協(xié)議、財務(wù)公開資料等各種文書檔案;包括會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報表等各種會計檔案
檔案管理無非包括檔案管理對象,即那些檔案納入管理范圍之內(nèi)。其次就是檔案管理的責(zé)任主體,比如誰收集、匯總、保管、銷毀等。再者是檔案的使用權(quán)限,比如誰能看哪些范圍的檔案,需要經(jīng)過誰的審批或授權(quán)等。另外就是對違反規(guī)定的處罰。
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行政管理制度包括哪些內(nèi)容
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