競業(yè)禁止協(xié)議必須在法律是什么情況下
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競業(yè)禁止協(xié)議是指根據(jù)法律規(guī)定或者用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位工作期間同時在與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位工作，或者禁止其在原單位離職后一段時間內(nèi)在與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位工作，包括與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
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不是必須簽。競業(yè)限制協(xié)議對雙方均有約束力，競業(yè)限制協(xié)議不僅僅包含了勞動者需要承擔的相關(guān)義務(wù)，同時也規(guī)定了用人單位的經(jīng)濟補償?shù)牧x務(wù)。
并不是所有勞動者都要與用人單位簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的。競業(yè)限制義務(wù)可只針對高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)人員，“其他負有保密義務(wù)人員”應(yīng)以知曉商業(yè)秘密的人群為限。
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哪些情況下競業(yè)禁止協(xié)議無效以下情形競業(yè)禁止協(xié)議無效： 1、競業(yè)禁止協(xié)議主體不適格，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方，應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人； 2、競業(yè)禁止協(xié)議約定的期限超過兩年； 3、用人單位讓勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，未給予勞動者相應(yīng)的補償。
2020.12.06 141 -
競業(yè)禁止協(xié)議生效情況生效條件如下： 1.雇主必須給予雇員合理的經(jīng)濟補償。 2.競業(yè)禁止的期限最長不得超過3年。 3.競業(yè)禁止合同應(yīng)明確競業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍和地域范圍。 4.競業(yè)禁止協(xié)議必須采用書面的形式，在協(xié)議中明確約定競業(yè)禁止義務(wù)的時間、限帶蝴具體業(yè)務(wù)范圍、地
2020.02.28 149 -
競業(yè)禁止協(xié)議的禁止是什么？競業(yè)禁止協(xié)議指用人單位與勞動者協(xié)商確定，用人單位按月支付經(jīng)濟補償，勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的協(xié)議。
2020.01.16 181
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競業(yè)禁止協(xié)議在什么情況下無效
禁業(yè)協(xié)議存在下列狀態(tài)不生效： 1.協(xié)議主體錯誤。簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方，應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人。 2.超過競業(yè)禁止的期限。競業(yè)禁止協(xié)議的禁止期限不得超過兩年。 3.沒有給勞動者相應(yīng)不成。用人單位
2022-05-24 15,340 -
什么情況下競業(yè)禁止協(xié)議無效
禁業(yè)協(xié)議存在下列狀態(tài)不生效： 1.協(xié)議主體錯誤。簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方，應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人。 2.超過競業(yè)禁止的期限。競業(yè)禁止協(xié)議的禁止期限不得超過兩年。 3.沒有給勞動者相應(yīng)不成。用人單位
2022-05-23 15,340 -
什么情況下競業(yè)禁止協(xié)議無效？
禁業(yè)協(xié)議存在下列狀態(tài)不生效： 1.協(xié)議主體錯誤。簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方，應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人。 2.超過競業(yè)禁止的期限。競業(yè)禁止協(xié)議的禁止期限不得超過兩年。 3.沒有給勞動者相應(yīng)不成。用人單位
2022-06-02 15,340 -
競業(yè)禁止協(xié)議必須具備哪些法律條件
1、公司未更你簽訂勞動合同，按勞動合同法的規(guī)定，可要求公司支付雙倍工資，最長為十一個月。 2、由于公司未依法與你簽訂勞動合同，你可以此為由解除勞動合同，并要求公司向你支付經(jīng)濟補償金。 3、公司按法律規(guī)
2022-03-23 15,340
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什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
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什么情況下禁止結(jié)婚法律上對結(jié)婚條件是有一定的規(guī)定的，并不是只要兩個人愿意就可以結(jié)為夫妻的。法律規(guī)定的禁止結(jié)婚條件有兩種情況， 一、是直系血親和三代以內(nèi)的旁系血親， 二、是患有醫(yī)學上認為不應(yīng)當結(jié)婚的疾病。 對于第一種情況，主要是根據(jù)遺傳學、優(yōu)生學等原理，為保證
1,033 2022.04.17 -
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離婚協(xié)議書在什么情況下具有法律效力首先，夫妻雙方選擇協(xié)議離婚的，必須依法辦理離婚登記。在辦理離婚登記前，雙方仍然是夫妻關(guān)系。離婚協(xié)議書的生效條件是，夫妻雙方已經(jīng)離婚。也就是說，如果雙方簽訂了離婚協(xié)議書，但是其中一方不辦理離婚手續(xù)的，離婚協(xié)議書不生效。最后，如果一方堅決不肯離
1,844 2022.04.15
