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公司給員工買保險,辭職時公司要上當月保險嗎

2022-07-09 17:32

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2022-07-09回復

專業(yè)分析:

如果勞動者有出勤滿15天,用人單位應當在當月為其繳納社保。 離職當月應當正常參加社保,而從次月開始暫停其社保繳費。 社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間,當月生效的《解除勞動合同證明書》那么當月也應當按照正常情況為員工參保,即便是其只有一天的上班時間。 《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定:用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

當月辭職當月保險需要交的。 1、單位員工若當月離職,可在當月辦理減員,當月應繳納當月以及上月份的社保費。若上月底離職,單位可在上月減員,當月增員當月減員,系統(tǒng)不會生成社保賬,單位應到地稅辦稅服務廳辦理補繳上月份社保費。簡單說就是當月離職下月不需要繳納社保,離職當月停交的是下個月的社保。 2、員工在工作的期間社保是必須要繳納的,不過由于社保的繳納基本上是在每月的25號截止,所以在25號之后離職的,下月還是需要繳納的。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

應該由公司繳納的。當月的工資還是由原單位支付,那么在那里上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。根據相關的規(guī)定勞動者離職當月的社會保險,由原用人單位承擔,但是在具體的實際中,為了具有可操作性,社保局原則上是這樣掌握政策的:以15日為界,15日之前離職的,原單位可以不交,由下一家交全月的。15日之后離職,由原單位交,新東家交。

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    2022-02-05 15,340
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