加班費(fèi)超過36小時(shí)可以要求賠償嗎
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每月加班超過36小時(shí)違法。 所以，要是每月加班時(shí)間累計(jì)超過了36個(gè)小時(shí)的，那么就是對《勞動合同法》的違反。 國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
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每月加班超過36小時(shí)加班費(fèi)怎么算加班需要征求勞動者的同意，并且加班需要支付加班費(fèi)。每天加班不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)，休息日加班應(yīng)當(dāng)補(bǔ)休。根據(jù)《勞動法》第四十一條和第四十二條規(guī)定，按《勞動法》第四十二條規(guī)定安排加班的情形除外，其他情形用人單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營工作需要
2020.02.07 1,015 -
公司月加班超過36小時(shí)辭職有賠償嗎公司月加班超過36小時(shí)辭職有賠償。按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，員工加班每月不能超過36小時(shí)，否則屬于違法用工。單位解除勞動合同，需要按照勞動合同法的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，同時(shí)，可以收集平時(shí)超時(shí)加班的相關(guān)證據(jù)找企業(yè)補(bǔ)償加班費(fèi)，不給
2022.06.08 1,078 -
每月加班超過36小時(shí)違法嗎每月加班超過36小時(shí)違法。 所以，要是每月加班時(shí)間累計(jì)超過了36個(gè)小時(shí)的，那么就是對《勞動合同法》的違反。 國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商
2020.03.02 257
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一周加班超過36小時(shí)可以嗎
1、按現(xiàn)行規(guī)定，用人單位安排加班，每月不能超過36小時(shí)的。 2、《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需
2022-07-02 15,340 -
加班超過36小時(shí)可以怎么辦
加班超過36小時(shí)是違反勞動法規(guī)定的，你可以申請仲裁。第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。
2022-06-28 15,340 -
加班超過36小時(shí)違法嗎
每月加班超過36小時(shí)違法。 所以，要是每月加班時(shí)間累計(jì)超過了36個(gè)小時(shí)的，那么就是對《勞動合同法》的違反。 國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 用人單
2022-05-16 15,340 -
每天加班超過36小時(shí)可以告公司嗎
在公司沒有協(xié)商與書面通知且經(jīng)過勞動者簽名確認(rèn)，對于這種加班有兩種情形： 一、理解為勞動者自愿加班。當(dāng)然，自愿也就沒有加班費(fèi)也不受時(shí)間限制，你干死了也活該。 二、通過協(xié)商或者部門根據(jù)工作需要申請加班，但
2022-07-21 15,340
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車被撞可以要求賠償交通費(fèi)嗎車被撞可以要求賠償交通費(fèi)。這個(gè)費(fèi)用可以由全責(zé)的一方來進(jìn)行賠償；而且不光要賠償交通費(fèi)用，還要賠償醫(yī)療的費(fèi)用以及誤工的費(fèi)用，再者就是護(hù)理的費(fèi)用，如果造成傷殘還要賠償一次性的傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，交通費(fèi)是指受害人及其必要的陪護(hù)人員因就
8,448 2022.04.17 -
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離婚后要求增加撫養(yǎng)費(fèi)可以嗎離婚后可以請求增加撫養(yǎng)費(fèi)。在辦理離婚登記后，一方想要更改子女撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額的，有兩種解決方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女撫養(yǎng)費(fèi)的，可以自主協(xié)議變更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意變更的，可以根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，另行起訴
1,641 2022.04.17
