第一、收集證明在工地受傷證據(jù)材料。將事故現(xiàn)場的照片、急救記錄、住院記錄、住院病歷等資料組合在一起，如果重傷的情況下，警察制作的筆錄、勘驗(yàn)記錄等證明資料也可以有效證明工作中受傷的事實(shí)。第二、查清用工主體搞清找誰賠償。如果簽訂勞動合同，可以直接找到與之相應(yīng)的用人單位。沒有簽訂勞動合同，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果是由包工頭直接招用的工人在工地上受傷，可以接直找包工頭或者找項(xiàng)目單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，如果經(jīng)核查承包單位是不具有承包建筑施工資質(zhì)，那么可以找上一級具有承包建筑施工資質(zhì)的分包單位或發(fā)包方要求承擔(dān)。第三、申請工傷認(rèn)定要求賠償。如果用人單位通過項(xiàng)目為工人繳納工傷保險，可以申請賠償工傷，工人按工傷等級按規(guī)定享受工傷保險待遇。對沒有繳納工傷保險的，發(fā)生工傷事故的，依據(jù)法律規(guī)定由受傷工人所在的單位支付工傷保險待遇，由建設(shè)公司、施工總承包商承擔(dān)連帶責(zé)任。在工傷認(rèn)定、傷情穩(wěn)定后，工人繼續(xù)向勞動保障局申請傷殘鑒定即勞動能力等級鑒定的，根據(jù)鑒定結(jié)果繼續(xù)享受工傷保險待遇。沒有繳納工傷保險的，工人可以向勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，要求用人單位支付相應(yīng)的工傷賠償。第四、要求人身侵害賠償。如果不走不了工傷，可以走人身損害要求雇主賠償。收集證明在工地受傷證據(jù)材料，通過鑒定機(jī)構(gòu)確定傷殘等級，確定具體賠償數(shù)額，向人民法院起訴，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償

上班手指受傷一般是屬于工傷，是會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進(jìn)行賠付：在工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)；如果進(jìn)行評殘的話，是可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的。一般情形是評九級傷殘的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。