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江西省福建省南昌市陪產(chǎn)假怎么算啊?

2023-01-09 20:32

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專業(yè)分析:

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。

法律依據(jù):

《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條:符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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根據(jù)福建最新的計(jì)劃生育條例,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧?、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。

孟金龍律師

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