在我國法律上工齡20年以上病假工資多少呢？
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根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期: (二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月; 五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月; 十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。 用人單位職工病假工資支付辦法，由用人單位按不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%自主確定。
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我國勞動(dòng)法并沒有規(guī)定年休假的天數(shù)，年休假在《職工帶薪年休假條例》有規(guī)定，工齡五年的年休假天數(shù)為5天。
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20年以上工齡病假工資如何計(jì)算20年以上工齡病假工資=（計(jì)算基數(shù)/月計(jì)薪天數(shù)）×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，
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上海工齡20年退休工資多少錢人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。
2020.05.03 3,454 -
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2020.10.17 1,081
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20年以上工齡病假工資如何計(jì)算
病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實(shí)計(jì)發(fā)，而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來發(fā)放。 日工資并非完全是員工每天的工資，它是“月工資計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日”的結(jié)果。計(jì)薪日是指國家規(guī)定的
2022-05-19 15,340 -
怎么計(jì)算20年以上工齡職工病假工資
病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實(shí)計(jì)發(fā)，而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來發(fā)放。 日工資并非完全是員工每天的工資，它是“月工資計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日”的結(jié)果。計(jì)薪日是指國家規(guī)定的
2022-07-10 15,340 -
工齡20年病假工資
20年以上工齡病假工資＝（計(jì)算基數(shù)／月工資天數(shù)）×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。病假工資可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，但不低于最低工資80％。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位在法定工作時(shí)間內(nèi)或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)
2022-01-06 15,340 -
工齡十年以上病假多少天
實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。 醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，
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我國法定結(jié)婚年齡多少歲根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，我國男性的法定結(jié)婚年齡為二十二周歲，女性為二十周歲。男女雙方辦理結(jié)婚登記時(shí)，必須雙方均達(dá)到法定婚齡，否則婚姻登記機(jī)關(guān)不會(huì)受理結(jié)婚申請(qǐng)。未達(dá)法定婚齡而成功辦理了結(jié)婚登記的，法院仍然可以在男女雙方均達(dá)到法
3,087 2022.04.17 -
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我國法定結(jié)婚年齡多少周歲根據(jù)法律的規(guī)定，男方的結(jié)婚法定年齡是22周歲，女方的法定結(jié)婚年齡是20周歲。如果男方小于22周歲，女方小于20周歲，那么是不得辦理結(jié)婚登記。辦理結(jié)婚登記需要達(dá)到法定年齡，此外男女雙方還應(yīng)當(dāng)完全自愿，不能夠?qū)α硗庖环郊右詮?qiáng)迫，因?yàn)榛橐鲎杂?，?/p>
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2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，需要治療而無法工作的時(shí)間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計(jì)算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工
5,106 2021.03.24
