婦女勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利的保障意義包括什么
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第一，強(qiáng)調(diào)男女就業(yè)平等。 女性享有與男性平等的就業(yè)權(quán)利，是女性享有與男性平等權(quán)利的一個(gè)主要方面，包括女性享有與男性同等就業(yè)機(jī)會(huì)的權(quán)利，以及自主選擇職業(yè)的權(quán)利。 第二，強(qiáng)調(diào)婦女就業(yè)權(quán)的保護(hù)。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面： （一）用人單位不得以性別為由拒絕錄用任何適合婦女從事勞動(dòng)的崗位或工種，從勞動(dòng)崗位上保護(hù)婦女就業(yè)的重點(diǎn)； （二）任何適合婦女從事勞動(dòng)的崗位或工種，用人單位在招聘員工時(shí)，不得提高婦女的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這是從就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上保護(hù)婦女就業(yè)； 用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，這也是對婦女就業(yè)的保護(hù)。
《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法（2015年修正本）》第二十七條國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
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一、強(qiáng)調(diào)男女就業(yè)平等。 婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利，是婦女享有與男子平等權(quán)利的一個(gè)主要方面，包括婦女同男子一樣享有相同的就業(yè)機(jī)會(huì)的權(quán)利，享有相同的自主選擇職業(yè)的權(quán)利。 二、強(qiáng)調(diào)對婦女就業(yè)權(quán)的保護(hù)。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面： (一)凡是適合婦女從事勞動(dòng)的崗位或工種，用人單位不得以性別為由拒絕錄用，這是側(cè)重于從勞動(dòng)崗位上保護(hù)婦女就業(yè); (二)凡是適合婦女從事勞動(dòng)的崗位或工種，用人單位在招收職工時(shí)，不得提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)，這是側(cè)重于從錄用標(biāo)準(zhǔn)上保護(hù)婦女就業(yè); (三)用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，這也是對婦女就業(yè)的保護(hù)。
保障婦女勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利的辦法：要求用人單位在招用人員時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)；婦女在勞動(dòng)權(quán)益受損時(shí)，則可以通過協(xié)商、申請仲裁等方式來維權(quán)。
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婦女權(quán)益保障法規(guī)定的政治權(quán)利包括什么內(nèi)容婦女權(quán)益保障法規(guī)定的政治權(quán)利包括的內(nèi)容： (1)對婦女政治權(quán)利宣言性的規(guī)定。 (2)對婦女管理國家、社會(huì)事務(wù)權(quán)的保障。 (3)對婦女選舉權(quán)和被選舉權(quán)的保障。 (4)對婦女參政權(quán)的特別保障。 (5)加強(qiáng)婦女聯(lián)合會(huì)在婦女參政中的作用。 (6)明
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如何保障婦女勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利？
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