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遇到該工資約定不清楚怎么辦在勞動者的勞動報酬無法確定時，用人單位應當依據本單位與其相同崗位、付出相同勞動、取得相同業(yè)績的勞動者的工資標準，向勞動者支付勞動報酬。
2020.06.29 136 -
工資沒有約定清楚怎么辦工資沒有約定清楚應當簽訂書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬應當按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行。勞動合同中記載著勞動合同期限、工作內容、工作地點勞動報酬等重要事項，是用人單位與勞動者履行勞動合同的依據。
2020.12.30 165
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工資約定不清楚怎么辦？
1、勞動合同法明確規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第十七條規(guī)定，勞動合同中應當具備“勞動報酬”的條款。勞動
2022-10-15 15,340 -
因工資約定不清楚怎么辦
在勞動者的勞動報酬無法確定時，用人單位應當依據本單位與其相同崗位、付出相同勞動、取得相同業(yè)績的勞動者的工資標準，向勞動者支付勞動報酬。
2023-02-23 15,340 -
工資的約定不清楚如何維權
《勞動合同法》第十八條，勞動合同對勞動報酬,和勞動條件約定不明確的解決方式如下：勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確； 引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;
2022-06-24 15,340 -
工資的約定不清楚怎么處理
《勞動合同法》第十八條，勞動合同對勞動報酬,和勞動條件約定不明確的解決方式如下： 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;
2023-02-21 15,340
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00:54
離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
00:52
資不抵債欠款如何清償資不抵債欠款可以由債權人與債務人協(xié)商清償，或者向人民法院提出破產清算申請，依照法律規(guī)定清理債務。債權人與債務人達成和解協(xié)議的，自和解協(xié)議執(zhí)行完畢時起，債務人不再承擔清償責任。如果是個人資不抵債的，則其欠款應以個人的剩余資金償還，或者個人可以
2,193 2023.01.04 -
01:25
宣告破產不夠清償債務誰來清償公司宣告破產，資產不夠清償債務的，當公司資產已全部用于支付各種費用、債務之后，公司已經沒有任何財產時，破產管理人即可向人民法院申請終結破產程序。一旦法院裁定終結破產程序，破產管理人就可以注銷公司。公司注銷后，剩余未清償的債務不必再償還。 公
1,486 2021.04.25
