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勞動(dòng)仲裁反申請(qǐng)是什么意思

2022-08-02 14:49

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勞動(dòng)仲裁反申請(qǐng)是什么意思解答如下 個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候又被單位反申請(qǐng),當(dāng)事人按照正常程序參與仲裁就可以,只要有理有據(jù),就可以能夠依法維權(quán)。 反申請(qǐng)是指在已經(jīng)開始的仲裁程序中,被申請(qǐng)人以原仲裁申請(qǐng)人為被申請(qǐng)人,向仲裁委員會(huì)提出的與原仲裁請(qǐng)求在事實(shí)上和法律上有牽連的,目的在于抵消或者吞并仲裁申請(qǐng)人原仲裁請(qǐng)求的獨(dú)立的請(qǐng)求。 反申請(qǐng)是依據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條的規(guī)定進(jìn)行的:“被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人”

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在我國(guó)勞動(dòng)仲裁的法律概念是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人爭(zhēng)議的事項(xiàng),根據(jù)勞動(dòng)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策等的規(guī)定,依法作出裁決,從而解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一項(xiàng)勞動(dòng)法律制度。勞動(dòng)仲裁的意義:公正及時(shí)地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議;保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權(quán)益;促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定;其他。

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