工傷住院是否存在時(shí)間限制
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工傷住院有時(shí)間限制。工傷醫(yī)療的期限一般不超過(guò)十二個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重的，可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期不能超過(guò)12個(gè)月。所以工傷醫(yī)療期多久，依據(jù)具體情況而定，最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。
《工傷認(rèn)定辦法》第四條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷住院有時(shí)間限制。工傷醫(yī)療的期限一般不超過(guò)十二個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重的，可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期不能超過(guò)12個(gè)月。所以工傷醫(yī)療期多久，依據(jù)具體情況而定，最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。
工傷住院有時(shí)間限制，工傷住院一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一、二款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
-
工傷住院有時(shí)間限制嗎？工傷住院有時(shí)間限制。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2020.03.15 158 -
工傷住院有時(shí)間限制嗎工傷住院有時(shí)間限制。工傷醫(yī)療的期限一般不超過(guò)十二個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重的，可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期不能超過(guò)12個(gè)月。所以工傷醫(yī)療期多久，依據(jù)具體情況而定，最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。
2020.09.15 142 -
工傷住院有時(shí)間限制嗎工傷住院時(shí)間是有限制的。依據(jù)《工傷管理?xiàng)l例》的規(guī)定，工傷醫(yī)療的期限一般情況下是不得超過(guò)十二個(gè)月的，若傷情很?chē)?yán)重則可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)，同意后可以根據(jù)具體的情況進(jìn)行適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)的期限是不能超過(guò)十二個(gè)月份的，，是按照不同的具體情況而
2022.04.12 2,153
-
工傷住院是否有時(shí)間限制
工傷住院有時(shí)間限制。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2022-06-06 15,340 -
工傷住院是否有時(shí)間限制？
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。但是住院本身沒(méi)有時(shí)間限定
2022-06-01 15,340 -
工傷住院期間是否有時(shí)間限制
工傷住院有時(shí)間限制。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2022-06-09 15,340 -
工傷住院有住院時(shí)間限制嗎
工傷住院有時(shí)間限制，工傷住院一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條 第 一、二款規(guī)定，職工
2023-01-12 15,340
-
01:02
新農(nóng)合限制住院天數(shù)嗎新農(nóng)合對(duì)住院時(shí)間有控制，但是只限制于開(kāi)展按病種付費(fèi)的病種，為了保障參合患者利益，新農(nóng)合會(huì)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院，定點(diǎn)治療的住院天數(shù)有限制。其他普通疾病，沒(méi)有限制性的規(guī)定。新農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)有時(shí)間限制，一般是出院后一個(gè)月辦理。新農(nóng)合，全稱(chēng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療，是指由
9,661 2022.04.17 -
01:12
認(rèn)繳出資時(shí)間限制是什么股東的認(rèn)繳出資期限由公司章程自行約定，法律原則上不作限制。自從新公司法生效后，公司注冊(cè)資本制度從原來(lái)的實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制，企業(yè)在辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，工商局作為登記機(jī)關(guān)依照新公司法規(guī)定不再要求企業(yè)提供驗(yàn)資報(bào)告。因此，公司注冊(cè)資本金的多少以及
4,172 2022.04.15 -
00:50
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒(méi)有時(shí)間限制。只要傷殘鑒定級(jí)別下來(lái)，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門(mén)從社保基金中支付，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，前提是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。從工傷保險(xiǎn)
9,924 2022.05.11
