公司開除員工是否要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司開除試用期員工，屬于合法解除合同的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是違法解除合同的，應(yīng)當(dāng)向員工支付賠償金。
非因員工原因，公司辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)提前30天通知職工本人，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 同時，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 最后，若用人單位違法辭退員工的，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金， 即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
-
開除員工需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?分情況要看是不是試用期，是不是嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度，是不是嚴(yán)重失職、造成損失。除此之外一般要支付。
2020.12.27 257 -
公司裁員員工是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司裁員員工是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.10 184 -
公司裁員要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？公司依法進(jìn)行裁員后要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法裁員的則按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.10 169
-
公司開除試用期員工是否要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
公司開除試用期員工，屬于合法解除合同的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是違法解除合同的，應(yīng)當(dāng)向員工支付賠償金?！秳趧雍贤ā返诙粭l：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形
2022-05-13 15,340 -
開除員工公司是不是應(yīng)給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
這不一定，如果員工具有重大過錯則不需要給予補(bǔ)償。
2022-10-31 15,340 -
公司開除員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第
2022-04-18 15,340 -
公司開除員工不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么辦
用人單位無故辭退勞動者，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，如果用人單位不支付賠償金，勞動者可以申請勞動仲裁。首先向勞動監(jiān)察部門反映，要求提供幫助，不行再走法律途徑。
2022-08-05 15,340
-
01:12
公司在試用期開除員工有經(jīng)濟(jì)賠償嗎用人單位在試用期開除員工，是否需要作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可分為兩種情況： 1、用人單位如果違反勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，在員工試用期與其解除勞動關(guān)系的，應(yīng)該按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)給與員工補(bǔ)償； 2、員工出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位可與其解除勞動關(guān)系，且無需支
5,660 2022.04.15 -
01:05
公司開除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動關(guān)系，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關(guān)；公司違法解除或者終止勞動合同的，需要向
1,994 2022.05.21 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17
