試用期內(nèi)想辭職怎么辦？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
試用期內(nèi)想辭職的，可以直接向用人單位提出，如果用人單位同意，即可解除勞動(dòng)合同；如果用人單位不同意，可以提前三天通知用人單位，三天后即可以合法解除勞動(dòng)合同，屆時(shí)可以自行離職。《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
在試用期內(nèi)可以提辭職，根據(jù)法律條例的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)想提出辭職的，只需要提前三天向用人單位遞交辭職申請(qǐng)，提出辭職即可。勞動(dòng)者提出辭職的單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)地為勞動(dòng)者辦理。
員工在試用期想辭職的處理方式如下：試用期內(nèi)想辭職的，可以直接向用人單位提出，如果用人單位同意，即可解除勞動(dòng)合同；如果用人單位不同意，可以提前三天通知用人單位，三天后即可以合法解除勞動(dòng)合同，屆時(shí)可以自行離職。
-
試用期內(nèi)辭職不批怎么辦試用期辭職不批，不需要用人單位同意，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，到期解除勞動(dòng)合同。用人單位有以下情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未按照勞動(dòng)合同約定提
2020.08.24 161 -
試用期內(nèi)不讓辭職怎么辦只需要提前三日通知用人單位，三日滿(mǎn)過(guò)后，可自行離開(kāi)。如果強(qiáng)行留人，可以找人事部門(mén)或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴。最好還可以尋求法律保護(hù)，通過(guò)司法途徑解決。
2020.11.02 455 -
-
試用期內(nèi)想辭職怎么辦
試用期內(nèi)想辭職的，可以直接向用人單位提出，如果用人單位同意，即可解除勞動(dòng)合同；如果用人單位不同意，可以提前三天通知用人單位，三天后即可以合法解除勞動(dòng)合同，屆時(shí)可以自行離職。《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)
2022-02-11 15,340 -
試用期內(nèi)想辭職該怎么辦
試用期內(nèi)想辭職的，可以直接向用人單位提出，如果用人單位同意，即可解除勞動(dòng)合同；如果用人單位不同意，可以提前三天通知用人單位，三天后即可以合法解除勞動(dòng)合同，屆時(shí)可以自行離職。 《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞
2022-04-05 15,340 -
試用期想辭職怎么辦
內(nèi)想的，可以直接向用人單位提出，如果用人單位同意，即可解除勞動(dòng)合同；如果用人單位不同意，可以提前三天通知用人單位，三天后即可以合法解除，屆時(shí)可以自行離職?！丁返谌邨l勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用
2022-09-08 15,340 -
試用期內(nèi)辭職怎么辦，試用期辭職怎么辦
試用期辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者辭職到期三天之內(nèi)結(jié)清所有的工資，并為其辦理離職手續(xù)。 一、勞動(dòng)者在試用期期間，只要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 二、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗
2022-07-15 15,340
-
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21
