培訓機構簽訂培訓合同毀約會有哪些后果
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如果當事人雙方依法簽訂了相關協(xié)議,其約定是有效的,如用人單位存在違法行為,可向勞動監(jiān)察部門進行投訴,以維護自己的合法權益。沒有培訓資質的服務合同是否有效需要根據服務的領域進行判斷,若該服務的領域根據法律、行政法規(guī)效力性強制規(guī)定需要具備相應的資質,則沒有培訓資質的服務合同因違反相關法律規(guī)定而自始無效。但若該沒有資質的服務合同沒有違反法律、行政法規(guī)的效力性強制規(guī)定,沒有違反公序良俗,則合同屬于可撤銷的合同,受欺詐的一方有權根據相關法律規(guī)定行使撤銷權,請求人民法院或者仲裁機構對合同予以撤銷。
首先可以拿上合同跟對方進行協(xié)商,這樣的協(xié)商可以避免很多麻煩,達成協(xié)議以后重新規(guī)定合同內容,這樣也是一個維護自己權利的辦法。如果協(xié)商不成功的話,我國的法律是有明確規(guī)定的,合同帶有欺騙和欺詐性質的不能成立,也不能在別人危機的時候簽訂合同,或者在一個人完全不知情的情況下簽訂合同,未成年人的合同簽訂也是無效的,有以上情況的話就是屬于無效合同。
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