店面不發(fā)工資怎么辦
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用人單位拖欠員工工資，首先應(yīng)該和單位進行溝通協(xié)商，要求單位支付工資。不過有的時候，你說破嘴皮仍然拿不到工資，于是就出現(xiàn)了新聞有報道的那一幕，大橋掛出橫幅，上面寫著黑心老板還我血汗錢，然后某某公司員工大橋上準(zhǔn)備跳橋。 其實，用不著這么做，協(xié)商不成，還可以走法律途徑： 1、先冷靜下來，再去搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償。 2、帶著這些證據(jù)去勞動監(jiān)查大隊投訴，投訴的優(yōu)點是快捷方便，讓勞動監(jiān)查大隊調(diào)解，它沒有強制性，只能到公司去進行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進行下一步。 3、到勞動局的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁申請，如果你不會操作，可以咨詢或委托律師代辦。
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如果在飯店做了一段時間，需要提供在飯店工作的入職表，工牌，工資單，勞務(wù)合同，勞動者身份證原件到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h委員會提出申請勞動仲裁，勞動仲裁委員會給予立案，并開庭審理，實行雙方調(diào)解協(xié)商，如果調(diào)解不成，仲裁委員會將下達裁決書，如果飯店不執(zhí)行，勞動者可以向法院進行上訴。申請勞動仲裁期間，勞動者可以去新單位入職工作。
理發(fā)店不發(fā)工資可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
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理發(fā)店不發(fā)工資怎么辦理發(fā)店不發(fā)工資可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。
2020.06.24 365 -
飯店發(fā)不發(fā)工資怎么辦如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)
2020.05.19 158 -
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酒店不發(fā)工資怎么辦
請問您是否和酒店簽訂了勞動合同？如果勞動合同寫明了工資是4500元，那您可以直接依據(jù)勞動合同向勞動監(jiān)察大隊投訴，您也可以依據(jù)勞動合同申請勞動爭議仲裁。但是鑒于您已經(jīng)領(lǐng)到了11月份工資，僅是未能拿到約定
2022-02-01 15,340 -
店員不發(fā)工資怎么辦
用人單位拖欠員工工資，首先應(yīng)該和單位進行溝通協(xié)商，要求單位支付工資。不過有的時候，你說破嘴皮仍然拿不到工資，于是就出現(xiàn)了新聞有報道的那一幕，大橋掛出橫幅，上面寫著黑心老板還我血汗錢，然后某某公司員工大
2022-07-30 15,340 -
美發(fā)店辭工不發(fā)工資怎么辦?
勞動者辭職，用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《
2022-04-14 15,340 -
在飯店工作不發(fā)工資怎么辦？
1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 3、也可以直接申請勞動仲裁。
2022-07-18 15,340
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01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,925 2022.04.17 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
2,123 2022.04.17 -
01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17
