針對職務犯罪的表現(xiàn)，深刻剖析其犯罪的原因，預防職務犯罪必須做好以下工作： (一)必須筑牢思想防線。預防職務犯罪，教育是基礎，管理是關鍵，監(jiān)督是保證。大多數(shù)人走上犯罪的道路都是從“擺手、推手、最后接手”的過程，第一道防線被跨過后，思想道德就越來越滑坡，行為就越來越腐敗。對此，必須注重從三個方面入手：一是要強化對干部思想道德和理想信念教育，讓他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;運用生動、直觀、現(xiàn)實的反面典型案例教育，揭人生的弱點，經(jīng)常組織干部到監(jiān)獄、勞改場所、雙規(guī)地點等警示教育基地進行參觀、學習，通過現(xiàn)場參觀、“現(xiàn)身說法”感受腐敗的危害，觸動心靈深處，筑牢廉潔自律思想防線。二是要努力教育干部提高自我修養(yǎng)和辨別是非能力，增強自律意識。只有不斷凈化心靈，激濁揚清，才能自覺抵制不良風氣的侵蝕，才能夯實拒腐防變的思想道德根基。三是要把教育和監(jiān)督結(jié)合起來，把自律與他律結(jié)合起來，形成拒腐防變的合力，鏟除滋生腐敗的土壤。 (二)必須深化人事改革。政治路線確定之后，干部就是決定因素。為政之要，唯在用人。德才兼?zhèn)涫沁x好用好干部的重要標準，有德有才是正品，無德無才是毒品。所以用人是預防犯罪的前提：一是要用好的作風選人，堅持任人唯賢，不任人唯親，要建立嚴格的推薦、考察、失察責任追究制度，對提名推薦、選拔任用有嚴重問題的人，要嚴肅追責任究其責任;二是要選作風好的人，要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則和標準，注重干部的政治思想素質(zhì)包括道德品質(zhì)，選德才兼?zhèn)?、政治堅定、作風正派、艱苦實干、不事張揚、實績突出的人;三是要對那些缺乏政治責任感、工作漂浮、拉幫結(jié)派及無事生非的人進行嚴厲批評，重點教育，對問題嚴重的要堅決進行組織處理。通過嚴把干部任用選拔關，不斷提高黨的干部素質(zhì)和任用提拔干部質(zhì)量，凈化黨的干部隊伍，有效預防職務犯罪。 (三)必須深化監(jiān)督制約。領導干部“自身霉變”是職務犯罪的內(nèi)因，起決定作用，但缺乏有效的監(jiān)督，則是一個很重要的外因，權力失去監(jiān)督必然導致犯罪。因此，必須抓住權力制約這條主線，加強監(jiān)督制約。一是要堅持民主集中制，健全班子的集體領導制度和議事原則，完善、規(guī)范權力的運用程序，以制度制約權力。涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等都必須發(fā)揮領導班子內(nèi)部相互監(jiān)督作用，通過集體討論作出決定，實施“陽光工程”，杜絕“暗箱操作”，保證黨員和群眾知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權等權利的實現(xiàn)。二是要把落實黨風廉政建設責任制與加強對領導干部監(jiān)督管理結(jié)合起來，認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度，實行干部述職述廉制度。認真執(zhí)行黨委和紀委負責人同下級黨政負責人談話制度、干部任前廉政談話制度、警示談話和廉政承諾、廉政情況報告、重大事項報告制度等，推進黨內(nèi)監(jiān)督工作的有序開展。三是要建立健全巡視制度，通過明察暗訪、專項舉報、個別訪談等監(jiān)督方式，拓寬公開透明、便捷的信息渠道，及時發(fā)現(xiàn)和解決領導干部存在的不廉潔問題，真正做到“四個不”，即不做政治糊涂人，不做事業(yè)局外人，不做工作懶惰人，不做紀律自由人。 (四)必須圍繞重點監(jiān)督。領導干部都有一定權限，如果權力失去監(jiān)督，往往容易產(chǎn)生腐敗。預防職務犯罪必須緊緊圍繞重點、熱點崗位和環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。 1、要圍繞領導干部這個重點強化監(jiān)督。各級領導干部都是權傾一個單位、一個部門的各方“諸候”，也是預防犯罪工作的重點。將領導干部監(jiān)督到位了，不僅能夠防止領導干部這個層面走向犯罪，保證正確行使權力，而且能夠增強所屬團隊領導的號召力、凝聚力和向心力，為領導干部更好地服務基層作出榜樣和表率，從而形成一級帶動一級，一級監(jiān)督一級，樹立黨風正、事業(yè)興、民風純、人心齊的良好局面。 2、要圍繞熱點崗位這一關鍵強化監(jiān)督。所謂的“熱點崗位”，就是管人、管財、管物等資源權力集中的職位作為熱點崗位，這些崗位掌控著資源分配、調(diào)劑、轉(zhuǎn)移等權力，如果監(jiān)督不到位，有的可能利用崗位“優(yōu)勢”謀取私利，有的可能利用特定權力謀取私利，有的可能利用制度不嚴謀取私利，有的可能利用關系謀取私利等等。為此，必須深入查找熱點崗位風險源，通過自己找、群眾提、相互查、領導點、組織評等方法，列出“權力清單”，明確各崗位履職風險和防范措施，建立健全定期交流輪崗、權力之間相互制衡等監(jiān)督制約機制，推進政務公開，做到事前、事中、事后全程公開監(jiān)督。 3、要圍繞重點項目這一環(huán)節(jié)強化監(jiān)督。所謂的重點項目，就是經(jīng)常容易發(fā)生腐敗問題的工程投資、物資采購、宣傳促銷等重點項目。這些項目帶有專業(yè)性、時效性的特征，往往由部門負責人牽頭組織實施。由于招投標制度不完善，單一來源采購品種不同性，因而往往容易導致腐敗問題的發(fā)生。為此，要進一步加強教育監(jiān)督管理，針對不同特點，不斷完善體制機制、健全制度，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力運行機制，切實把預防職務犯罪工作落到實處。 總之，預防職務犯罪工作是一個事前防范的行為，重在源頭，人是腐敗的主體，是內(nèi)因，只有做到思想上不想貪、不愿貪，源頭防范為先才能發(fā)揮作用，而體制機制和各項監(jiān)督制度的建立與完善，則是確保做到人不能貪、不敢貪的外部保證，只有從思想、機制、體制、制度各個方面同時入手，讓人的內(nèi)因和外因共同起作用，預防職務犯罪工作才能得到健康良性發(fā)展，職務犯罪行為才會越來越少。