公司讓員工簽訂單身協(xié)議違法嗎,法律是如何規(guī)定的
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如果公司讓員工簽訂單身協(xié)議，該行為是違法的?！昂炗唵紊韰f(xié)議”違反了公民婚姻自由的規(guī)定，屬于無效條款，用人單位的規(guī)章制度不得違反國家強制性的法律規(guī)定，如員工解除合同的還可以請求支付經(jīng)濟補償金。
用人單位與勞動者簽訂單身約定是違法的，有些公司為了避免員工享受婚假、產(chǎn)假等結(jié)婚后的法律規(guī)定的假期，會讓新員工在進入公司的那一刻便私下簽訂單身協(xié)議，即若勞動者在就職期間結(jié)婚生子，便算違反約定，需面臨被辭退的命運。
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公司與員工簽訂單身協(xié)議違法嗎?公司讓員工簽訂單身協(xié)議違法。讓員工簽訂單身協(xié)議屬于用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的行為，根據(jù)法律規(guī)定，有前述條款的協(xié)議無效或者部分無效。
2022.08.11 197 -
公司與員工簽訂一份單身協(xié)議是否違法公司讓員工簽訂單身協(xié)議違法，“簽訂單身協(xié)議”違反了公民婚姻自由的規(guī)定，屬于無效條款，用人單位的規(guī)章制度不得違反國家強制性的法律規(guī)定，如解除合同可以請求支付經(jīng)濟補償金。
2021.04.08 211 -
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公司讓員工簽署待崗協(xié)議是違法的嗎？
二、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條的規(guī)定，公司應(yīng)該全面履行合同義務(wù)，按照勞動合同約定提供工作崗位和勞動條件，不得強迫你待崗，所以，你拒絕簽訂待崗協(xié)議是合法的。三、根據(jù)《中華人民共和國勞動合
2022-04-23 15,340 -
公司培訓的員工簽訂協(xié)議符合法律規(guī)定嗎
公司培訓的員工簽訂協(xié)議符合法律規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單
2022-03-10 15,340 -
公司與員工簽訂離職協(xié)議違法嗎？
公司與員工簽訂一年內(nèi)不許離職的協(xié)議，是違法的。這屬于用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的情形，勞動合同無效或者部分無效。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認
2022-11-11 15,340 -
員工冒用原公司協(xié)議單位簽訂合同違法嗎
找一下單位有無下列情況，依此為由就沒事了。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納
2022-10-19 15,340
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私下簽的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議法律效力如何私下簽的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的效力應(yīng)當從以下幾個方面來考察。簽署協(xié)議的雙方是否是完全民事行為能力人，且是否有能力，有資質(zhì)簽訂該協(xié)議。第2個方面，該協(xié)議是否是雙方的真實意思表示，雙方是否在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂。第3個方面是協(xié)議是否存在違反法律行政法規(guī)
1,654 2022.04.17 -
01:05
個人簽訂的協(xié)議書有法律效力嗎個人簽訂的協(xié)議書，只要不違背國家的法律，并且是雙方當事人真實意思表示，且意思表示達成一致，那么該協(xié)議書有效。當雙方行為人均是完全民事行為能力人，具有相應(yīng)的民事行為能力，且在意思表示真實，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗的的情
851 2022.05.18 -
01:21
公司違規(guī)開除員工如何賠償公司違規(guī)開除員工的，應(yīng)按照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位違反相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單
1,015 2022.06.06
