考古發(fā)現(xiàn)的應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)
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紀(jì)委審理工作應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)完成，重大復(fù)雜案件經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。
黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布。
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行政處罰應(yīng)在發(fā)現(xiàn)之日多長時間內(nèi)作出行政處罰應(yīng)在發(fā)現(xiàn)之日二年內(nèi)作出處罰，我國法律規(guī)定違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。法律另有規(guī)定的除外。前款規(guī)定的期限，從違法行為發(fā)生之日起計算;違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從行為終了之日起計算。
2020.10.13 118 -
黨紀(jì)決定處分作出后應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布。
2020.05.08 1,368 -
審查工作應(yīng)當(dāng)自受理之日起多少日內(nèi)完成時限為三個月，必要時可延長一個月。但是,法律、法規(guī)另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
2020.04.20 623
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工資發(fā)放日遇休息日的應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日或最近的工作日發(fā)放嗎
工資發(fā)放日遇休息日的，應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日發(fā)放。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，支付給勞動者的勞動報酬。根據(jù)《勞動法》和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，支
2022-02-12 15,340 -
職工發(fā)生工傷時單位應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)申請工傷認(rèn)定
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，一旦用人單位發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)于事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起，30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工
2022-06-28 15,340 -
關(guān)于考古發(fā)現(xiàn)的規(guī)定
考古工作單位應(yīng)當(dāng)在考古發(fā)掘完成之日起三十個工作日內(nèi)，向省人民政府文物行政部門和國務(wù)院文物行政部門提交結(jié)項報告，并于提交結(jié)項報告之日起三年內(nèi)，向省人民政府文物行政部門和國務(wù)院文物行政部門提交考古發(fā)掘報告
2022-03-16 15,340 -
現(xiàn)在現(xiàn)在工作日加班不能超過多少時間？
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制： (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。 (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)
2022-08-29 15,340
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一個月工作日多少天一個月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。對實行計件工作的勞動者，工時制度合理確定，其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,433 2022.06.15 -
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十五個工作日是多少天十五個工作日最少指的是二十一天。工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。根據(jù)國家相關(guān)的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個工作日就是三周。國家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨考慮，只有
33,185 2022.04.12 -
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45個工作日是多久45個工作日一般為一個半月。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時間的長度即小時數(shù)。工作日是以日為計算單位的工作時間。原則上工作日為每周一至周五共5天，周六和周日為工休日，適用國有機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，法定節(jié)假日也不包含在工作日之內(nèi)。如果
31,704 2022.04.12
