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免稅單位可以為員工繳納社保嗎

2022-09-12 17:55

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2022-09-12回復

專業(yè)分析:

辦理的流程為:(一)首先要進行社保登記(二)還需填報辦理社會保險“網(wǎng)上申報”業(yè)務申請表(三)辦理參保人員增減變化申報的業(yè)務操作程序。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

用人單位不為員工繳納社保,違背勞動法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任?!渡鐣kU費申報繳納管理規(guī)定》第十一條職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時,任何單位或者個人不得干預或者拒絕。用人單位未按時足額代繳的,社會保險經(jīng)辦機構應當責令其限期繳納,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。

陳忠律師

天津東方律師事務所

根據(jù)有關法律法規(guī),如果用人單位沒有按時足額的繳納社會保險費的,社會保險費征收機構應該責令用人單位在限期內繳納或者補繳社會保險費,并且從違約當天開始每天加收萬分之五的罰款。如果逾期不繳的,就由有關行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。

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    試用期需要給員工上社保。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

    2020.03.02 258
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    2022.04.16 3,772
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