勞動合同地點怎么變更?
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勞動合同約定的工作地點屬于合同法定內容,公司無權單獨變更,應當與勞動者協(xié)商,經過協(xié)商達成一致的,變更合同,合同繼續(xù)履行;不能達成一致的,公司應當提前30天通知勞動者或者額外支付一個月工資后解除合同,并支付經濟補償金。如果勞動合同地點變更沒有給勞動者履行勞動合同造成實質困難的情況下,勞動者有義務配合用人單位的經營安排。
工作地點屬于合同法定內容,勞動合同約定了工作地點,公司無權單獨變更,應當與勞動者協(xié)商,經過協(xié)商達成一致的,變更合同,合同繼續(xù)履行;不能達成一致的,公司應當提前30天通知勞動者或者額外支付一個月工資后解除合同,并按照勞動者工作年限每年支付一個月工資的經濟補償金。 公司不經協(xié)商變更工作地點的,勞動者有權拒絕(救災、搶險等臨時性緊急情況除外),公司因此解除合同或者給予處罰的,都屬于違法行為,可以通過勞動爭議仲裁維權。解除合同的需要支付二倍經濟補償金的賠償金。
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勞動合同變更或者地點變更有影響嗎
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變更勞動合同地點
1、勞動合同中對于工作地點有具體的約定,這是雙方簽訂勞動合同中的一個重要條款; 2、續(xù)簽合同中如果變更工作地點,必須雙方協(xié)商一致,如果勞動者不同意的話,則單位可以選擇不續(xù)簽,勞動者也可以選擇不續(xù)簽;
2022-04-22 15,340 -
勞動合同地點變更,怎么辦
1、勞動合同中對于工作地點有具體的約定,這是雙方簽訂勞動合同中的一個重要條款; 2、續(xù)簽合同中如果變更工作地點,必須雙方協(xié)商一致,如果勞動者不同意的話,則單位可以選擇不續(xù)簽,勞動者也可以選擇不續(xù)簽;
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