員工被公司辭退有哪些影響?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
被使用者退休的，不會(huì)計(jì)入文件。現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，文件的作用不大。另外，一般使用者沒有文件代理權(quán)。而且被辭退的記錄不是犯罪記錄，被辭退不一定是個(gè)人原因，不用擔(dān)心。用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者退休．解雇）分為以下3種情況：1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情況，可以認(rèn)定該用人單位的行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同的情況下，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，通常被稱為2Ｎ；2、用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定的情況，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系的合同，其中不需要支付4個(gè)月的勞動(dòng)合同法補(bǔ)償金的情況下，也稱為勞動(dòng)者的勞動(dòng)動(dòng)者的勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十六條、第八十七條 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
被用人單位辭退的，不會(huì)計(jì)入檔案?，F(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，檔案的作用不大。并且，一般的用人單位是無檔案代理權(quán)的。并且，被辭退的記錄不是犯罪記錄，被辭退不一定是個(gè)人的原因，所以不必?fù)?dān)心。
-
被公司辭退的影響辭退對(duì)以后的影響不大。 辭退是指用人單位解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的一種行為，是用人單位由于某種原因與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。
2020.01.30 296 -
被公司辭退有什么影響被公司辭退有下列影響：如果是被過錯(cuò)性辭退的，則只能要求工資，不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是被無過錯(cuò)性辭退的，則可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是被公司違法辭退的，則可以要求公司繼續(xù)與其履行合同或者要求公司向其支付賠償金。
2020.03.31 500 -
被公司辭退影響退休嗎被公司辭退不會(huì)影響退休。情況如下： 1、員工退休時(shí)按照員工年齡來計(jì)算的，和在單位犯錯(cuò)辭退是沒有關(guān)系的； 2、正常退休領(lǐng)取退休息金和員工繳納社保年限和繳費(fèi)金額有關(guān)，和是否被辭退沒有關(guān)系； 3、到達(dá)法定退休年齡后可以辦理退休手續(xù)，但其在建立個(gè)人
2020.10.24 769
-
被公司辭退有哪些影響
被用人單位辭退的，不會(huì)計(jì)入檔案?，F(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，檔案的作用不大。并且，一般的用人單位是無檔案代理權(quán)的。并且，被辭退的記錄不是犯罪記錄，被辭退不一定是個(gè)人的原因，所以不必?fù)?dān)心。用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)
2022-08-27 15,340 -
公司辭退員工有什么影響
被用人單位辭退的，不會(huì)計(jì)入檔案?，F(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，檔案的作用不大。并且，一般的用人單位是無檔案代理權(quán)的。并且，被辭退的記錄不是犯罪記錄，被辭退不一定是個(gè)人的原因，所以不必?fù)?dān)心。用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)
2022-03-14 15,340 -
員工被公司員工詐騙會(huì)有哪些影響
公司詐騙員工處理結(jié)果有： 1.如果員工事先完全不知情的，則不需要承擔(dān)任何責(zé)任。 2.如果員工參與了詐騙活動(dòng)，且起到了作用，則視為詐騙罪的共犯。 3.如果明知公司是在詐騙還繼續(xù)實(shí)施，則就構(gòu)成詐騙罪的共犯
2022-06-09 15,340 -
員工領(lǐng)取失業(yè)金辭退對(duì)公司有哪些影響嗎
沒有影響。 失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。失業(yè)保險(xiǎn)金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法
2022-08-02 15,340
-
01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)
9,702 2022.04.17
