2022年受工傷了該如何向公司索取賠償金
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1、勞動者受工傷了，應該通過申請工傷認定、申請勞動能力鑒定等步驟來向公司索取賠償金。公司需要依法支付其在治療工傷期間的工資福利、五六級工傷勞動者的傷殘津貼等費用。 2、法律依據(jù)《工傷認定辦法》 第五條用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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受工傷向公司索取賠償金有工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個階段。具體如下：工傷認定和賠償，出具勞動關系證明；單位提出工傷認定申請；特殊情況，經(jīng)社會保險部門同意，申請時限延長。
受工傷了索取賠償金：工傷索賠必須經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定和勞動仲裁三個階段。沒有勞動合同或者工作許可申請工傷認定和賠償?shù)?，應當出具勞動關系證明。
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受工傷了如何向公司索取賠償金受工傷了向公司索取賠償金，須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。申請工傷認定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關系證明。
2020.09.20 144 -
受工傷了該怎么向公司索取賠償金受工傷了向公司索取賠償金，須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。具體如下： 1、申請工傷認定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關系證明； 2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當
2022.11.07 153 -
受工傷了該怎么向公司索取賠償金受工傷了向公司索取賠償金，須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。申請工傷認定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關系證明。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或
2020.04.07 133
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受工傷了該如何向公司索取賠償金
1、勞動者受工傷了，應該通過申請工傷認定、申請勞動能力鑒定等步驟來向公司索取賠償金。公司需要依法支付其在治療工傷期間的工資福利、五六級工傷勞動者的傷殘津貼等費用。 網(wǎng)吧《工傷認定辦法》第五條 用人單位
2022-06-10 15,340 -
受工傷了該是如何向公司索取賠償金
勞動者受工傷了，應該通過申請工傷認定、申請勞動能力鑒定等步驟來向公司索取賠償金。公司需要依法支付其在治療工傷期間的工資福利、五六級工傷勞動者的傷殘津貼等費用。
2022-07-18 15,340 -
受工傷了該怎樣向公司索取賠償金
1、勞動者受工傷了，應該通過申請工傷認定、申請勞動能力鑒定等步驟來向公司索取賠償金。公司需要依法支付其在治療工傷期間的工資福利、五六級工傷勞動者的傷殘津貼等費用。 2、法律依據(jù)《工傷認定辦法》 第五條
2022-06-25 15,340 -
受工傷了該怎么向公司索取賠償金
1、勞動者受工傷了，應該通過申請工傷認定、申請勞動能力鑒定等步驟來向公司索取賠償金。公司需要依法支付其在治療工傷期間的工資福利、五六級工傷勞動者的傷殘津貼等費用。 2、法律依據(jù)《工傷認定辦法》 第五條
2022-07-23 15,340
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2,845 2022.04.17 -
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