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請(qǐng)問(wèn)哺乳期合同到期續(xù)簽公司不同意如何辦

2024-09-02 15:07

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2024-09-02回復(fù)

專業(yè)分析:

要求延長(zhǎng)勞動(dòng)合同,直到哺乳期到為止,如公司續(xù)簽合同需要在原待遇或提高待遇,不能降低工資,如降低待遇的,可以要求補(bǔ)償。收集公司不續(xù)簽和降低工資待遇續(xù)簽的證據(jù)。

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北京市京師律師事務(wù)所

女職工在哺乳期間,用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位必須支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

哺乳期合同期滿如果是女職工不想續(xù)簽,可以不續(xù)簽;用人單位不想續(xù)簽的,也可以不續(xù)簽,根據(jù)合同的約定進(jìn)行即可。不過(guò)用人單位不想續(xù)簽得提前通知女職工。但用人單位不能主動(dòng)在女職工哺乳期內(nèi)與其解除勞動(dòng)合同

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