臨泉縣人民政府產(chǎn)假規(guī)定
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產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條：對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)： (一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天； (二)男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。 職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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2021新規(guī)定男方的陪產(chǎn)假法律上并無具體的規(guī)定，要根據(jù)各省級政府的規(guī)定執(zhí)行。例如：內(nèi)蒙古自治區(qū)晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護(hù)理假十日，男方此期間的工資按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
四川省產(chǎn)假158天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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縣級政府可以制定政府規(guī)章嗎不可以,規(guī)章只能由國務(wù)院各部、委員會(huì)、中國人民銀行、審計(jì)署和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu)，根據(jù)法律和國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)，制定;或者省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市、自治州的人民政府，可以根據(jù)法律、行政法規(guī)和本省、自
2020.07.14 1,789 -
昭通市鎮(zhèn)雄縣政府發(fā)布的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定：
2020.06.02 165 -
縣政府能制定規(guī)章嗎不可以，立法法規(guī)定只有較大的市的人民政府有制定規(guī)章的權(quán)力!，縣政府沒有這個(gè)權(quán)力，縣政府只能制定其他規(guī)范性文件。
2020.07.17 2,656
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平和縣人民政府對產(chǎn)假規(guī)定
產(chǎn)假最多可休180天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。 法律規(guī)定： 《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的
2022-10-12 15,340 -
連江縣人民政府規(guī)定產(chǎn)假幾天
產(chǎn)假最多可休180天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。法律規(guī)定：《福建省人口和計(jì)劃生育條例》第41條：依法登記結(jié)婚的夫婦享受結(jié)婚假期的15日符合本條例生孩子的夫婦，
2021-10-17 15,340 -
臨泉縣國家規(guī)定產(chǎn)假多少天
產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
2022-11-22 15,340 -
濉溪縣縣級人民政府規(guī)定產(chǎn)假多少天
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條： 1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)
2022-11-30 15,340
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
