公司與員工勞動合同書丟失的原因有哪些
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公司把勞動合同丟了可以采取的措施是： 如果單位將勞動合同丟失，可以借用員工的勞動合同進(jìn)行復(fù)印，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。 如果用人單位不給復(fù)印，可以到當(dāng)?shù)貏趧硬块T復(fù)印。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。
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公司員工丟失勞動合同怎么辦？勞動合同員工弄丟了可以采取下列辦法解決：可以對用人單位保存合同文本進(jìn)行復(fù)印，并注明與原件一致。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.07.26 223 -
因公司原因解除勞動合同的因公司原因解除勞動合同的，公司需要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者
2020.08.03 197 -
書面勞動合同存在哪些原因簽訂書面勞動合同的原因有： (1)勞動合同是證明存在勞動關(guān)系的法律形式。 (2)勞動合同是用人單位與勞動者確定權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。 (3)勞動合同是勞動行政部門行使勞動監(jiān)察權(quán)的法律依據(jù)。
2020.03.19 131
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公司與員工簽訂勞動合同原件丟失怎么辦
據(jù)《》第十六條由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。合同丟了是可以找單位補辦的。
2022-08-24 15,340 -
公司的勞動合同丟失對員工有影響嗎？
沒什么影響，勞動合同由使用者與勞動者協(xié)商一致，使用者與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和工人各執(zhí)一份。合同丟了是可以找單位補辦的。
2021-10-24 15,340 -
勞動合同失效的原因主要有哪些勞動合同無效的原因主要有哪
違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)，引起無效的原因大體有以下幾種： 1、合同主體不合格。如受雇一方提
2022-04-13 15,340 -
公司將員工的勞動合同丟失怎么辦？
1、可以補一份勞動合同。勞動合同當(dāng)初是用人單位和勞動者共同簽訂的，且一式兩份。 2、《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動
2022-07-19 15,340
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01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:18
公司注銷原因有哪些公司注銷，指的是當(dāng)一家公司宣告破產(chǎn)時，或者是被別家公司收購、公司規(guī)定的營業(yè)已滿不續(xù)的、或者因公司內(nèi)部解散等情況時，公司需至登記機關(guān)申請公司注銷，終止法人資格的過程。 公司注銷一般是因為內(nèi)部、或者是外部的原因?qū)е?，?nèi)部原因，例如公司經(jīng)營管理不
7,097 2022.04.15 -
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勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17
