當前員工試用期工資最低不得低于
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員工試用期工資最低不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期工資低于最低工資標準的，用人單位應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準試用期不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并且不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務院備案。最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位
2020.08.14 500 -
試用期不得低于當?shù)刈畹凸べY標準試用期不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并且不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務院備案。最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位
2020.01.03 186 -
試用期工資不得低于最低工資水平勞動者在試用期的工資不得低于于用人單位所在地的最低工資標準，并且不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，
2020.02.26 230
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試用期員工工資最低不得低于
員工在試用期內(nèi)的工資數(shù)額，最低不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期工資低于最低工資標準的，用人單位應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞
2022-11-04 15,340 -
員工試用期工資最低不得低于
員工在試用期內(nèi)的工資數(shù)額，最低不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期工資低于最低工資標準的，用人單位應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞
2022-06-22 15,340 -
員工試用期薪資最低不得低于
員工在試用期內(nèi)的工資數(shù)額，最低不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期工資低于最低工資標準的，用人單位應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞
2022-05-15 15,340 -
試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準
勞動者在試用期的工資不得低于下列標準：不得低于勞動合同約定工資的百分之八十；不得低于用人單位所在地的最低工資標準。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付
2022-07-11 15,340
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01:06
佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
01:18
最低生活保障是不是低保最低生活保障是低保。最低生活保障就是人們常說的低保的全稱。低保指因家庭成員存在重度殘疾，或疾病喪失勞動力，享受最低生活保障補助的家庭。其住房或收入明顯低于當?shù)氐捅藴实木?、村民。城市低保是在城市，已?jīng)建立了國有企業(yè)下崗職工，基本生活保障、失
3,687 2022.05.11 -
01:02
離婚沒工作最低撫養(yǎng)費離婚后沒有工作，無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入。子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。 撫養(yǎng)費包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。 尚在校接受高中及以下學歷教育的教
753 2021.03.24
