工作當(dāng)中受傷了，人身傷害精神損失費(fèi)最低多少
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車撞人最低精神損失費(fèi)需要根據(jù)以下因素確定： 1、侵權(quán)人的過錯程度； 2、侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié)； 3、侵權(quán)行為所造成的后果； 4、侵權(quán)人的獲利情況； 5、侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力； 6、受訴法院所在地平均生活水平。
精神損失費(fèi)最低賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)造成后果的程度決定的。造成一般性的精神損害，最低的賠償標(biāo)準(zhǔn)是2000元；造成嚴(yán)重精神損害的，最低的賠償標(biāo)準(zhǔn)是1萬元。根據(jù)規(guī)定，確定精神損失賠償時因考慮一下幾個因素：侵權(quán)人的過錯程度，侵害的手段、場地及侵害的行為方式等及造成的后果等。
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工傷賠償精神損失費(fèi)工傷賠償精神損失費(fèi)是沒有規(guī)定的。工傷賠償?shù)捻椖恐惺菦]有精神損失費(fèi)的，但是可以通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商賠償精神損失費(fèi)。精神損失賠償指的是因?yàn)楫?dāng)事人的人身權(quán)受到了侵害，使得其人格權(quán)益及身份利益受到了損害或者是遭受了精神的痛苦，受害人本人可以要求通過
2022.04.16 1,721 -
工傷有精神損失費(fèi)嗎工傷沒有精神損失費(fèi)。工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，工傷的只能享有工傷保險待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變
2022.05.11 1,003 -
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車撞人最低精神損失費(fèi)多少
車撞人最低精神損失費(fèi)需要根據(jù)以下因素確定： 1、侵權(quán)人的過錯程度； 2、侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié)； 3、侵權(quán)行為所造成的后果； 4、侵權(quán)人的獲利情況； 5、侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力； 6、
2021-07-18 15,340 -
遭受人身傷害怎么賠償精神損失費(fèi)
受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人或者死者近親屬遭受精神損害
2022-03-17 15,340 -
人身傷害精神損失費(fèi)如何計算
精神損失費(fèi)要綜合各種因素，傷害程度，當(dāng)?shù)氐奈飪r水平等等。最終由法院酌情考慮。（一）侵權(quán)人的過錯程度，法律另有規(guī)定的除外；（二）侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié)；（三）侵權(quán)行為所造成的后果；（四）侵
2022-03-17 15,340 -
精神損失費(fèi)賠償最高多少
精神損失費(fèi)賠償最高是多少并沒有一個具體的標(biāo)準(zhǔn)，主要參照人身損害事實(shí)后，確認(rèn)造成人身損害的相應(yīng)的責(zé)任，根據(jù)責(zé)任大小來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。適用以下規(guī)定： 1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律
2022-05-25 15,340
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人身損害精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受輕微傷害，不支持賠償權(quán)利人的精神撫慰金請求；公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受一般傷害沒有構(gòu)成傷殘等級的，精神撫慰金的數(shù)額一般為1000元至5000元；公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受的傷害已經(jīng)構(gòu)成傷殘等級，精神撫慰金的數(shù)額可以結(jié)合受害人的
3,031 2022.04.17 -
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交通事故精神損失費(fèi)最多賠償多少金額精神損失費(fèi)即受害人依法律之規(guī)定，就無形損害請求金錢救濟(jì)的制度。應(yīng)注意的是，對精神損害金錢救濟(jì)是必要的，但只有在金錢賠償對于受害人受到侵害的精神和心理狀況恢復(fù)正常的確有必要時，才應(yīng)當(dāng)考慮金錢賠償，在任何具有精神損害的損害后果的案件中，侵權(quán)人首
1,886 2021.03.24 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17
