臨時(shí)工干活受傷算工傷嗎
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1、日結(jié)臨時(shí)工受傷，如果有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工受傷等情形的，屬于工傷； 2、如果與工作完全無(wú)關(guān)的，則不屬于工傷。 3、若符合法定的情形，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其進(jìn)行工傷申報(bào)。 4、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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干臨時(shí)工受傷是算工傷的。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ模还ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而受到了暴力等意外傷害的。
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臨時(shí)找的工人干活受傷臨時(shí)找人干活，工人在工作過(guò)程中受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如果是因第三人造成的，工傷工人可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償也可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償，如果請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的，雇主可以向第三人追償。雇主應(yīng)當(dāng)賠償受損害人醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿
2020.03.13 1,406 -
上班時(shí)干私活受傷算工傷嗎員工在上班時(shí)干私活受傷，一般不算工傷。如果是在用人單位工作時(shí)因單位安排的工作而受傷的，算工傷，但因其他單位安排的工作受傷的，用人單位不能為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2022.08.11 400 -
臨時(shí)工在廠里干活受傷是不是工傷現(xiàn)行法律并沒(méi)有“臨時(shí)工”的相關(guān)定義，也就是說(shuō)，只要存在和單位的勞動(dòng)關(guān)系，且滿足《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，即使是臨時(shí)工也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“職工”，依法享有工傷補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。所以臨時(shí)工在崗受傷，只要滿足工傷的認(rèn)定，那就是工傷。
2020.02.23 279
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臨時(shí)工能算工傷嗎，臨時(shí)工在工地干活受傷，算工傷嗎
只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，那么員工在工作過(guò)程中受傷，是可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷的。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
2022-07-22 15,340 -
臨時(shí)工工地干活死亡算工傷嗎
只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，那么員工在工作過(guò)程中受傷，是可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷的。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。
2022-08-29 15,340 -
臨時(shí)找的工人干活受傷
如果是有勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)工傷，如果是沒(méi)有，建議走雇傭關(guān)系人身?yè)p害，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，需要你們先向法院提起訴訟，然后再申請(qǐng)法院委托鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定，根據(jù)級(jí)別索賠，具體包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、
2022-01-29 15,340 -
臨時(shí)工干活受傷怎么辦？
一、工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。二、你與臨時(shí)工間的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系而是雇傭關(guān)系。受傷不屬于
2022-08-13 15,340
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒(méi)有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，那么除
1,527 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17
