公司拖欠工資，員工辭職后拿不到工資補償金，合法嗎？用人單位解雇
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有。用人單位應當依照法律規(guī)定支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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單位拖欠工資員工辭職如何賠償單位拖欠工資，員工不需要辭職，單方面解除勞動合同后可以向用人單位要求經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.02.17 158 -
員工被辭退，公司要解雇員工能不能拿到補償金？勞動者被解雇的，是否可以要求補償需根據(jù)具體情況確定，如因試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等原因被解雇的，是無法獲得經濟補償?shù)?。如果勞動者沒有過失被用人單位解雇的，勞動者
2020.11.04 163 -
公司拖欠員工工資如何解雇解雇員工工資是不能拖欠的。如果公司拖欠工資，會由勞動行政部門責令支付工資和經濟補償金，也可以責令支付賠償金。如果公司逾期還不支付的，責令按照應付金額50%至100%的標準向勞動者追加賠償，解雇員工賠償?shù)墓べY，也要根據(jù)《中國人民共和國勞動合同
2020.12.18 502
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用人單位拖欠工資解雇員工，可以隨時離職嗎？
1、勞動合同依法簽訂即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。 2、根據(jù)法律規(guī)定，應當提前三十天書面提出辭職后才能離職； 3、如果勞動者急辭職沒有給單位造成損失，則單位無權扣發(fā)工資，但如果急
2022-04-18 15,340 -
公司拖欠工資員工辭職有補償嗎
自己主動離職是沒有補償?shù)?但如果理由是單位拖欠工資,這樣不僅可以要求其支付拖欠的工資,可以要求支付工作一年補償一個月工資的標準補償。
2022-06-27 15,340 -
公司拖欠工資不辭職，有補償嗎
公司拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。主動辭職并無額外補償。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準
2022-05-08 15,340 -
單位拖欠員工工資，員工提出辭職需要賠償金嗎
單位拖欠工資，打算主動提出辭職，但是辭職后還能獲得賠償嗎首先我們需要明確的是對于拖欠工資的單位，勞動者有權提出解除勞動合同。因為根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位“為及時足額支付勞動報酬
2022-04-25 15,340
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01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經濟補償金。經濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經濟補償金，經濟補償
8,413 2022.04.15
