杭州社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),具體的規(guī)定是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
社會保險(xiǎn)繳費(fèi)分單位部分與個人部分。 用人單位繳費(fèi)基數(shù),按照本單位當(dāng)月職工工資總額確定。職工工資總額根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算。職工個人當(dāng)月工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資60%的,按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60%確定;高于上一年度浙江省在崗職工月平均工資300%的,按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300%確定。 職工個人繳費(fèi)基數(shù),按照本人上一年度月平均工資確定。當(dāng)年新成立的用人單位的職工或者用人單位當(dāng)年新增的職工,以當(dāng)年第一個月工資為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資60%的,按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60%確定;高于上一年度浙江省在崗職工月平均工資300%的,按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300%確定。 有雇工的個體工商戶,雇主或者雇工上一年度月平均工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資80%的,個人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的80%確定。
《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定全文》第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
杭州社保個人繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)3321.6元/月,上限17880.75元/月。
2023杭州社保繳費(fèi)基數(shù)要按照上一年度的社平均工資進(jìn)行計(jì)算。最低繳費(fèi)的基數(shù)是按照社平均工資的百分之六十進(jìn)行計(jì)算的,最高的繳費(fèi)基數(shù)是不可以超過社平均工資的百分之三百的。公司是需要依照員工上一年度的月平均工資的狀況來上報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的。如果在規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)的范圍之內(nèi),則按照上報(bào)的基數(shù)進(jìn)行費(fèi)用的計(jì)算就可以了。
-
2021杭州社保繳費(fèi)基數(shù)2021杭州社保繳費(fèi)基數(shù)要按照上一年度的社平均工資進(jìn)行計(jì)算。最低繳費(fèi)的基數(shù)是按照社平均工資的百分之六十進(jìn)行計(jì)算的,最高的繳費(fèi)基數(shù)是不可以超過社平均工資的百分之三百的。公司是需要依照員工上一年度的月平均工資的狀況來上報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的。如果在規(guī)定的
2022.04.12 13,431 -
杭州市社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算職工參保繳費(fèi)基數(shù)時,職工個人年平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的,按60%計(jì)入;高于300%的,按300%計(jì)入。
2020.11.22 917 -
2022杭州社保繳費(fèi)基數(shù)2021杭州社保繳費(fèi)基數(shù)要按照上一年度的社平均工資進(jìn)行計(jì)算。最低繳費(fèi)的基數(shù)是按照社平均工資的百分之六十進(jìn)行計(jì)算的,最高的繳費(fèi)基數(shù)是不可以超過社平均工資的百分之三百的。公司是需要依照員工上一年度的月平均工資的狀況來上報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的。如果在規(guī)定的
2022.04.14 2,548
-
杭州社保繳費(fèi)基數(shù)是什么
1、參加杭州市職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員,基本醫(yī)療保險(xiǎn)個人賬戶的每月繳費(fèi)基數(shù)和劃賬基數(shù)為3957元,即:79133元(2020年浙江省非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資)×60%÷12月=3957元/月
2022-05-23 15,340 -
杭州社保繳費(fèi)基數(shù)
1、參加杭州市職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員,基本醫(yī)療保險(xiǎn)個人賬戶的每月繳費(fèi)基數(shù)和劃賬基數(shù)為3957元,即:79133元(2020年浙江省非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資)×60%÷12月=3957元/月
2022-11-03 15,340 -
社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思,具體的規(guī)定是什么
社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是指在一個社會保險(xiǎn)年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個社會保險(xiǎn)年度的所有工資性收入的月平均額,包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補(bǔ)貼等。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團(tuán)體繳納社
2023-01-30 15,340 -
杭州市社保繳費(fèi)基數(shù)
計(jì)算職工參保繳費(fèi)基數(shù)時,職工個人年平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的,按60%計(jì)入;高于300%的,按300%計(jì)入。
2021-12-14 15,340
-
01:29
社保繳費(fèi)基數(shù)怎么確定社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定,一般是按照員工個人的上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月社保繳費(fèi)基數(shù),如果是新入職公司的員工以其本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為社保繳費(fèi)基數(shù);參保單位則是以其全部參保員工的月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月社保繳費(fèi)基數(shù)。 針
4,757 2022.04.15 -
01:07
社保繳費(fèi)基數(shù)3746是什么檔次社保繳費(fèi)基數(shù)3746是最低檔次。2021年濟(jì)南市的社保繳費(fèi)基數(shù)下限是每月3746元,繳費(fèi)上限為每月為18725元。靈活就業(yè)人員可以根據(jù)這個繳費(fèi)下限和上限之間的范圍只有選擇參保地繳費(fèi)檔次;在崗職工如果本人工資低于3746元的,只能按照3746
9,196 2022.04.17 -
01:13
社保繳費(fèi)基數(shù)3815是什么檔次社保繳費(fèi)基數(shù)3815是最低檔次。一般情況下,職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資。依據(jù)本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)。超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi),超過
2,472 2022.05.13






