2022年可以拒絕簽競業(yè)協(xié)議嗎
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勞動者可以拒絕簽訂競業(yè)協(xié)議。我國法律規(guī)定用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，該條款的是可以不是必須，可由雙方自主平等協(xié)商決定是否簽訂。 《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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簽訂競業(yè)限制協(xié)議勞動者可以拒簽。如果用人單位和勞動者雙方對這份補(bǔ)簽協(xié)議存在較大爭議，勞動者可以拒絕簽署。不過，即使拒絕簽競業(yè)限制協(xié)議，今后要是拿已經(jīng)離職了的公司的商業(yè)秘密共享，造成權(quán)利人損害的，一樣需要承擔(dān)侵犯商業(yè)秘密的法律責(zé)任。造成較大損失的，還可能被認(rèn)定為侵犯商業(yè)秘密罪，要負(fù)刑事責(zé)任。
競業(yè)禁止協(xié)議可以拒絕協(xié)議嗎 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。因此，勞動合同中可以不約定競業(yè)禁止條款。
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競業(yè)禁止協(xié)議可以拒絕協(xié)議嗎如果你屬于應(yīng)當(dāng)簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員，比如應(yīng)當(dāng)負(fù)有保密義務(wù)的員工、高級管理人員、高級技術(shù)員工，這些人員是需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的。但如果你不屬于以上這些人員，法律上沒有要求員工必須簽競業(yè)禁止協(xié)議，企業(yè)和員工可以協(xié)商簽訂，但是對于員工而言不是必
2022.04.12 753 -
競業(yè)協(xié)議可以拒簽嗎競業(yè)限制協(xié)議可以不簽，必須由用人單位和負(fù)有保密義務(wù)的勞動者協(xié)商一致才能簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)協(xié)議必須在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂，如果單位以拒不辦理解除勞動合同手續(xù)來脅迫您，不僅是非法的，這份協(xié)議本身也是無效的。 但違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人
2020.07.27 168 -
競業(yè)協(xié)議可以拒簽嗎？競業(yè)限制是否可以拒絕簽訂，首先要看是不是屬于應(yīng)該簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員。 競業(yè)禁止的人員僅限于以下這些人，用人單位不得對普通員工隨意約定競業(yè)限制義務(wù)。 1、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者; 2、用人單位的高級管理人員; 3、用人單位高級技術(shù)人員。
2020.03.16 638
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競業(yè)協(xié)議可以拒絕嗎
勞動者可以拒絕簽訂競業(yè)協(xié)議。我國法律規(guī)定用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，該條款的是可以不是必須，可由雙方自主平等協(xié)商決定是否簽訂。 《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞
2022-07-19 15,340 -
可以拒絕簽訂競業(yè)限制協(xié)議嗎
競業(yè)限制是否可以拒絕簽訂，首先要看是不是屬于應(yīng)該簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員。 競業(yè)禁止的人員僅限于以下這些人，用人單位不得對普通員工隨意約定競業(yè)限制義務(wù)。 1、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者; 2、用人單位的高級
2022-07-19 15,340 -
競業(yè)禁止協(xié)議可以拒絕嗎？
離職的時候要求簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，用人單位和勞動者雙方對這份補(bǔ)簽協(xié)議存在較大爭議，勞動者可以拒絕簽署。
2022-05-29 15,340 -
簽了競業(yè)協(xié)議, 但是公司不給補(bǔ)償, 可以拒絕簽競業(yè)協(xié)議嗎
草看了一下競業(yè)限制條款，沒有多大的問題。作為競業(yè)限制，最長不能超過2年；競業(yè)限制補(bǔ)償金為不低于離職前工資標(biāo)準(zhǔn)的30％，但最好明確具體數(shù)額；至于你關(guān)心的違約金，一般違約方可以在違約的時候申請調(diào)減。調(diào)減的
2022-02-10 15,340
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01:33
競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔(dān)保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務(wù)。同時，需要履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的勞動者
9,904 2022.04.15 -
00:52
簽購房協(xié)議可以退定金嗎簽了購房協(xié)議之后想要退定金，那么一定要有正當(dāng)?shù)睦碛伞＿@個理由可以是購房者和開發(fā)商在購房協(xié)議或者是認(rèn)購書之中的約定，也可以基于法律的規(guī)定。具體的來說，購房者和開發(fā)商一般會約定哪些情況下可以退還定金或者退還部分當(dāng)出現(xiàn)了約定的情形，那么購房者可以
521 2022.05.13 -
01:47
補(bǔ)償款沒到位可以拒絕搬遷嗎根據(jù)“先補(bǔ)償，后搬遷”的原則，雙方在簽訂補(bǔ)償安置協(xié)議后，被拆遷人需要等補(bǔ)償款足額到位之后，再交房進(jìn)行搬遷；如征收方未按照約定時間進(jìn)行發(fā)放補(bǔ)償?shù)?，被拆遷人有權(quán)拒絕搬遷。 針對國有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中約定了補(bǔ)償給付的時間，但拆遷方
691 2022.04.17
