1、根據(jù)公開報(bào)道梳理，目前全國絕大多數(shù)省份均已明確制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。從高溫津貼發(fā)放時(shí)間來看，各地因氣候條件差異有所區(qū)別。例如，北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時(shí)間段為6到8月，海南省發(fā)放時(shí)間長達(dá)7個(gè)月，為4到10月。在津貼標(biāo)準(zhǔn)方面，各省份標(biāo)準(zhǔn)不同。近期，一些省份還對(duì)高溫津貼作出了上調(diào)。例如江蘇將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每月200元漲至300元，每年支付時(shí)間為4個(gè)月。 2、江蘇高溫津貼則與上年度全市職工平均工資水平掛鉤。根據(jù)江蘇省人力社保局公布的通知，2018年該市職工的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為168元每月，較上一年上調(diào)了10元，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為31元每天，比上一年上調(diào)了2元。河北去年調(diào)整了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。依照規(guī)定，從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)由1.5元調(diào)整為2元。 3、近年來，高溫津貼被扣發(fā)或替代的現(xiàn)象備受關(guān)注。為避免高溫津貼成為“紙上清涼”，多地也出臺(tái)具體措施，保障其被發(fā)放到每一個(gè)高溫作業(yè)勞動(dòng)者手中。山東、廣東等地相繼出臺(tái)各自的高溫勞動(dòng)保護(hù)辦法，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的具體情形和主體責(zé)任予以明確細(xì)化并加大懲處力度。此外，多地明確，綠豆湯等解暑飲料不能沖抵高溫津貼。 4、相關(guān)部門工作人員表示，用人單位如果不依法支付高溫津貼，勞動(dòng)者可以向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。用人單位如果拒絕整改，可按拖欠工資相關(guān)條款進(jìn)行處罰。江蘇省高溫津貼的發(fā)放工作也在逐漸展開，人社局將監(jiān)督相關(guān)企業(yè)的高溫津貼的實(shí)際發(fā)放。