試用期辭職還能要求公司支付工資嗎
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1、員工在試用期辭職的話可以要求支付相應的工資。用人單位應當在解除勞動合同時一次性為員工結清工資，且應當使用貨幣來支付。工資的數(shù)額按雙方的約定和員工的實際工作天數(shù)來確定。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 3、法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準，則按最低工資標準支付。
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試用期辭職的話，當事人可以要求用人單位支付相應的工資。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
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試用期辭職的話可以要求支付相應的工資嗎試用期辭職的話勞動者可以要求用人單位支付相應的工資。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2020.06.29 94 -
試用期辭職的話可以要求支付相應的工資么試用期辭職的話是可以要求支付相應的工資的。 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 如果單位不支付相應工資的，可以到單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，必要時還可以申請勞動仲裁。
2020.05.11 108 -
試用期辭職可以不支付工資么試用期離職后不支付工資的，經(jīng)過仲裁程序后可以向人民法院起訴。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2020.04.16 155
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在試用期辭職試用期內(nèi)辭職能不能要求支付工資
依據(jù)勞動部印發(fā)的“關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見”第四十條規(guī)定：勞動者依據(jù)勞動法第三十二條第（一）項解除勞動合同（在試用期內(nèi)解除勞動合同），用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金，但應按照勞
2022-05-08 15,340 -
試用期辭職了，可以要求公司支付工資嗎
試用期退休后不支付工資的，屬于勞動爭議，適用于勞動仲裁前置，經(jīng)仲裁程序后可以向人民法院起訴。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動
2021-11-06 15,340 -
員工在試用期辭職可以要求公司支付工資嗎
無論試用期是否簽訂勞動合同，勞動者都可以要求公司支付其應得的工資。 試用期內(nèi)拖欠工資，公司違法，公司違法在先的，勞動者提交辭職報告后可以立即解除勞動合同。 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333
2022-04-15 15,340 -
員工試用期內(nèi)辭職可以要求公司支付工資嗎
無論試用期是否簽訂勞動合同，勞動者都可以要求公司支付其應得的工資。 試用期內(nèi)拖欠工資，公司違法，公司違法在先的，勞動者提交辭職報告后可以立即解除勞動合同。 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333
2022-03-29 15,340
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00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2,426 2022.05.11 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21
