仲裁書面仲裁協(xié)議
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申請勞動仲裁，一般需要書面的協(xié)議。當(dāng)事人需要提交書面的仲裁申請書，按對方人數(shù)提供副本，并依法提交證據(jù)；但書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知被申請人。
按實際情況，只要離職協(xié)議書內(nèi)容符合法律規(guī)定，當(dāng)事人在自愿合法的前提下簽訂的，具有法律效力，對于離職而產(chǎn)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的，一方可以申請勞動仲裁解決，對裁決不服的，符合法律規(guī)定的，可以向人民法院起訴。
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仲裁仲裁協(xié)議的內(nèi)容仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備下列內(nèi)容： (一)請求仲裁的意思表示； (二)仲裁事項； (三)選定的仲裁委員會。 仲裁協(xié)議對仲裁事項和仲裁委員會應(yīng)當(dāng)明確約定。
2020.08.11 175 -
仲裁協(xié)議中仲裁內(nèi)容仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)是書面的，有兩種形式： （1）在合同中規(guī)定仲裁條款。 （2）用其他形式規(guī)定的仲裁協(xié)議，例如有關(guān)仲裁的特別協(xié)議，往來函電，以及其他有關(guān)文件內(nèi)的特別約定等等。仲裁協(xié)議的主要內(nèi)容一般應(yīng)包括仲裁地點、仲裁機構(gòu)、仲裁程序和仲裁裁決的效力等
2020.10.15 367 -
仲裁書有時效嗎勞動爭議仲裁協(xié)議勞動關(guān)系的仲裁書是有執(zhí)行時效的，當(dāng)事人申請執(zhí)行的期間為二年。法律文書規(guī)定履行期間的，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；規(guī)定規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，則從法律文書生效之日起計算。
2020.07.27 292
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沒有仲裁協(xié)議的仲裁裁定書
碰上了沒有仲裁協(xié)議的仲裁裁定書的情況，第五十八條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）沒有仲裁協(xié)議的； （二）裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍
2022-08-13 15,340 -
勞動仲裁需要書面協(xié)議嗎
需要書面協(xié)議，但如果書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位
2022-05-26 15,340 -
對無仲裁協(xié)議提仲裁異議申請書
異議申請人:XX,男,漢族,現(xiàn)年XX歲,住鄭州市XXXXXXXXXXX。電話:XXXXXXX異議事項:請求對河南XXX有限公司與XXX有限公司工程款一案中,涉及異議申請人所加工的樓梯、護欄等鐵藝制作安
2022-08-14 15,340 -
仲裁協(xié)議必須要是書面的嗎
是的。仲裁法第十六條必須書面規(guī)定，仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和爭議發(fā)生前后以其他書面形式達(dá)成的仲裁協(xié)議。從仲裁法的規(guī)定可以看出，中國只承認(rèn)書面仲裁協(xié)議的法律效力，口頭仲裁協(xié)議不受法律保護。當(dāng)事人
2021-12-21 15,340
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仲裁去哪里仲裁仲裁的地點如下：仲裁的法律所在地，即法律意義上的仲裁地點，也就是說仲裁需要在一定的法律框架內(nèi)進(jìn)行，這是一個法律意義上的概念。仲裁地指雙方當(dāng)事人約定的仲裁地，而仲裁機構(gòu)所在地指的就是仲裁機構(gòu)所在的地方。商務(wù)合同的仲裁地與仲裁機構(gòu)所在地是一樣的
3,572 2022.04.17 -
00:53
行政協(xié)議約定仲裁是否有效行政協(xié)議約定仲裁無效。行政協(xié)議不可以約定仲裁條款，行政協(xié)議約定仲裁條款的，人民法院應(yīng)當(dāng)確認(rèn)該條款無效，但法律、行政法規(guī)或者我國締結(jié)、參加的國際條約另有規(guī)定的除外。一般情況下，行政機關(guān)未按照約定履行政府特許經(jīng)營協(xié)議、土地房屋征收補償協(xié)議等協(xié)議
2,692 2022.05.11 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
